Apts- processos gerencias

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Centro de Educação a Distância







ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho





Cristiane Anjos Xavier – RA 4926912353
Dayse Miranda da Cruz – RA 4926915781
Elizangela de Cássia Barbosa – RA 4708887901
Everton Lourenço – RA 4945929730
Fabiana Marchiori – RA717910739



Campinas / SP
2012 


Professor tutor presencial: Edward
Professora tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore



Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial da Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota, sob orientação da Profª. TutoraEAD Josiane Fernanda Sartore.





















Campinas / SP
2012

SUMÁRIO


Introdução.................................................................................................................. 4
Cenário atual do mercado de trabalho................................................................... ....... 5
Conceito e diferença de ética, moral elei.................................................................... 7
Aplicação das normas morais.....................................................................................9
Cidadania Empresarial................................................................................................. 10
1. Conceito de ResponsabilidadeSocial.........................................................10
1.1 Os stakeholders envolvidos nesse processo......................................... 11
1.2 Como implantar o processo de responsabilidade social no ambiente de
trabalho............................................................................................... 12
1.3 Certificações para empresas socialmente responsáveis....................... 13
1.4 MarketingSocial................................................................................. 14
Mapa Conceitual........................................................................................................ 15
Considerações Finais................................................................................................. 16
ReferênciasBibliográficas...........................................................................................17


INTRODUÇÃO


O que é ética? Ética é um assunto muito discutido tanto no âmbito pessoal quanto no âmbito empresarial. No entanto para se definir o conceito de ética podemos dizer o seguinte:
Ética é a ciência da verdade.
Não se fala que uma empresa pratica meia verdade ou que uma empresa é meio-ética, ou seja, ética é algo que se tem ouque não se tem. É muito fácil apresentar a informação, nós somos éticos, no entanto, ser ético é muito mais do que possuir um código de conduta e ter regras a serem seguidas. Ser ético é ter responsabilidade social, é pensar na empresa e em seus funcionários como parte da sociedade e é pensar em futuro melhor não somente para a empresa mais também a todos que estão a sua volta.
Pensando nessecontexto, elaboramos o trabalho que segue, visando um maior conhecimento e até mesmo maior aprendizado deste quesito que é tão abordado e tão visado hoje em dia.

CENÁRIO ATUAL DO MERCADO DE TRABALHO


A ética quando tratada no campo profissional trata-se da aplicação dos conceitos e princípios gerais de ética no trabalho. A pessoa precisa trazer consigo valores e princípios para vivenciá-losno ambiente de trabalho.
Dentro dessa análise há dois conceitos de suma importância. O primeiro trata-se da deontologia que é o estudo dos deveres específicos do ser humano em seu ambiente de trabalho e o segundo trata-se da diciologia que é o estudo dos direitos que a pessoa possui no exercício d uma profissão. A ética profissional está presente determinando a maneira de agir na elaboração de...
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