APS PRONTA
9646 palavras
39 páginas
0UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO–ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
O PROCESSO DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
SÃO PAULO – SP
2014
1
Alinne Cruz
RA: T17499-6
Amanda Roberta V. da S. Casé
RA: B955CI-8
Amanda Teotônio de Amorim
RA: B90023-7
Caio Glauber
RA: B94599-0
O PROCESSO DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para avaliação do 3° semestre, do curso de
Universidade noturno,sob Administração
Paulista,
orientação
Prof.ªRosária Aragoni.
SÃO PAULO – SP
2014
da
período da 2
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ...................................................................................................................... 4
1.
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ...................................................................................... 5
1.1.
Recrutamento ............................................................................................................ 5
1.1.1.
Recrutamento como Responsabilidade de linha e função de staff ........................... 5
1.1.2.
Conceito de Recrutamento ...................................................................................... 7
1.1.2.1.
Recrutamento Interno........................................................................................... 7
1.1.2.2.
Recrutamento Externo ......................................................................................... 8
1.1.3.
Vagas e tipos de vaga ............................................................................................. 8
1.1.3.1.
Vaga .................................................................................................................... 8
1.1.3.2.
Tipos de Vaga ...................................................................................................... 8
1.1.4.
Origens e Motivos da Abertura de Vagas