Aps estrutura organizacional

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

RIBEIRÃO PRETO - SP
2012
Débora Nogueira Pelinceli Ra: T676C19-9
Flávia Daiany Da Silva Buzatto Ra:A38FAH-8
João Raphael Palma Ra: A7978I-0
Monique Felicíssimo Ra: A4362E-0
Renato Lourenço Ra: B007EJ-5
Thaís Moura Buzeli Ra: A814DC-0

A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO

Uma análise da estrutura organizacional de médio- grande porte visando a sugestão de melhoria

Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do primeiro bimestre, em disciplinas dos 3º/2º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre.

RIBEIRÃO PRETO - SP
2012
RESUMO

O objetivo do trabalho é avaliar o desempenho da empresa, analisando o processo de tomada de decisões e como isso influenciou, e ainda influencia, no crescimento da mesma. Observando os pontos fortes e fracos, conseguimos ter uma “visão geral” da situação em que a organização se encontra, e fornecer melhorias para que a empresa tenha seus lucros maximizados.

The objective is to evaluate the performance of the company, analyzing the process of decision making and how it influenced and still influences the growth of the same. Looking at the strengths and weaknesses, we have an "overview" of the situation in which the organization is, and provide improvements for the companyhas maximized their profits.

INTRODUÇÃO

“Basicamente, a administração é a coordenação de esforços humanos, ou seja, a consecução de objetivos pelo uso dos esforços de outras pessoas. A eficácia com que um empreendimento é administrado é atualmente tida como talvez o mais