apresentação Comportamento Organizacional Otimo para estudo de Professor Niraldo Nascimento

Professor Niraldo Nascimento

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“A organização dinâmica interna daqueles sistemas psicológicos do indivíduo que determinam seu ajuste individual ao ambiente”. Gordon Allport (há mais de 70 anos)
Personalidade: soma total das maneiras como a pessoa reage e interage com as demais. É mais freqüentemente descrita em termos dos traços mensuráveis exibidos por um indivíduo.

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Hereditariedade:
◦ Se refere a todos os fatores determinados na concepção: temperamento, força e flexibilidade, nível de energia e ritmos biológicos;
◦ Três áreas de pesquisa reforçam o papel da hereditariedade na personalidade:
 Fundamentos genéticos do comportamento humano entre crianças pequenas – timidez, medo e angústia provavelmente se devem mais a causas genéticas;
 Irmãos gêmeos separados no nascimento;
 Coerência na satisfação do trabalho no decorrer do tempo e em diferentes situações.

◦ Nem todas as características são hereditárias, o que permite a sua mudança ou transformação.

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Ambiente:
◦ Cultura, condições da infância, normas familiares, amigos e grupos sociais;
◦ A cultura estabelece normas, atitudes e valores que são passados de uma geração para a outra;
◦ A hereditariedade determina os parâmetros ou limites, mas o potencial total de um indivíduo será determinado pelo seu ajuste às demandas e exigências do ambiente.

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Situação:
◦ A personalidade de uma pessoa pode mudar em determinadas situações;
◦ Situações podem influenciar a personalidade de uma pessoa, mas um esquema de classificação preciso, capaz de nos explicitar o impacto dos diferentes tipos de situação, ainda não existe.
◦ Embora se possa fazer generalizações sobre a personalidade, existem diferenças individuais significativas.

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Características duradouras exibidas em um grande número de situações: timidez, agressividade, submissão, preguiça, ambição, lealdade, acanhamento, etc.
Importância: pesquisadores acreditam que podem
ajudar