Apresentacao Elih

Faculdade de Tecnologia FUNDETEC
Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos

PRECONCEITO CONTRA OS PNE’S NO AMBIENTE DE TRABALHO.

Alunas: Andréia Regina de Souza Santos
Elisangela Sales Gonçalves
Professor Orientador: Francisco Barbuto

São Paulo / 2013

Faculdade de Tecnologia FUNDETEC
Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos

PRECONCEITO CONTRA OS PNE’S NO AMBIENTE DE TRABALHO.
“Estudo direcionado as dificuldades enfrentadas pelos cadeirantes dentro do ambiente de trabalho”

Problema
A inclusão dos PNE'S no mercado de trabalho passa por uma reeducação cultural das empresas e funcionários. Temos visto que os
PNE'S encontram dificuldade para conseguir se colocar em uma organização, em decorrência da sua limitação, pode sofrer algum tipo de preconceito no ambiente de trabalho. Tendo em vista esta situação levantamos a seguinte questão: Quais as dificuldades de relacionamento encontradas pelos cadeirantes no ambiente de trabalho?

Hipótese
As limitações dos cadeirantes podem causar dificuldades de relacionamento no âmbito das organizações.

Metodologia
O presente trabalho ultizará pesquisas bibliográficas e entrevistas com pessoas cadeirantes inseridas no mercado de trabalho.

Capítulo I
Tipos de Deficiências:
- Deficientes físicos;

- Deficientes auditivos;
- Deficientes visuais;
- Deficientes mentais;
- Deficientes múltiplos;

Lei de Cotas:
O art. 93 determina que a empresa com 100 ou mais funcionários, são obrigada a preencher 2% a 5% de seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência habilitadas.

Capítulo II
As teorias do RH ligadas aos Portadores de Necessidades
Especiais.
- Recrutamento e Seleção;
- Procedimentos que o profissional de RH pode usar na hora de entrevistar um portador de deficiência;
- Vantagens e Desvantagens da contratação de PNE’s nas empresas;
- Treinamento e Avaliação de desempenho;
- Demissão do funcionário;

Capítulo III
As obrigações das empresas e como os cadeirantes estão sendo