Apresenta O3

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO
ADMINISTRATIVO
Prof. Viviani Avelar
Doutoranda em Ciências da
Educação
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TEORIAS DA
ADMINISTRAÇÃO

Teoria da
Administração
Científica

Os seguidores de Taylor – Escola Clássica da
Administração
 O capitão Henry Metcalfe
(1847-1917), do Arsenal
Armado Frankford (EUA):

 Necessitou de administradores para registrar eventos de produção e experimentos sistematicamente desenvolvidos, com o fim de melhorar os processos de produção.

Henry Robbinson Towne
(1844-1924), cofundador e presidente da Yale & Towne
Manufacturing Company:
 Propôs que a administração de fábricas tivesse a mesma importância que a administração da engenharia.

Os seguidores de Taylor
 Harrington Emerson (1853-1931): enfatizou a
“grande produtividade das organizações corretas” e e listou os doze princípios da eficiência:
1. Ideais claramente definidos (objetivos).
2. Senso comum (bom-senso).
3. Orientação competente.
4. Disciplina.
5. Tratamento justo.
6. Registros confiáveis e imediatos.
7. Prontidão, rapidez (nas rotinas).
8. Padrões e programações.
9. Condições padronizadas.
10. Operações padronizadas.
11. Instruções escritas das práticas padrão.
12. Recompensas pela eficiência

Os seguidores de Taylor

 Frank

Interesse pelo esforço humano para aumentar a produtividade

( 1868-1924)- trabalhador e estudioso no ramo de construção, apóstolo das ideias de
Taylor;e Lilian Gilbreth (18781972)- foco na psicologia industrial:Fatigue study (Estudo da fadiga), de 1916 e Applied motion study
(Estudo
do movimento aplicado), de 1917..

Os seguidores de Taylor
Henry Gantt: Assistente do Taylor e inventor; – Consultor em eficiência; –
Observou problemas comportamentais de resistência à mudança e normas grupais.
Criou o sistema de pagamento de incentivo “tarefa-bônus” e foi mais discreto do que Taylor na consideração das necessidades psicológicas e sociais dos trabalhadores.
Morris L. Cooke (1872-1960): aplicação
dos