Apostila ergonomia

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ESCOLA TÉCNICA REGIONAL – E.T.R.

APOSTILA DE

ERGONOMIA

AUTOR – PROFESSOR VALDEMIR NERY

ARQUITETO
ENGENHEIRO CIVIL
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

JUNHO 2003

ÌNDICE

1. Introdução

2. Objetivo

3. Antecedentes Históricos da Ergonomia

4. A Ergonomia em todas as áreas de atuação humana

5. As diversas áreas de ergonomia aplicada ao trabalho

6.A abordagem multiprofissional em soluções ergonômicas

7. Os degraus da intervenção ergonômica

8. Ergonomia como um marco da empresa moderna

9. Os obstáculos para ergonomia acontecer na empresa

10. Ergonomia no executante x Ergonomia no fabricante

11. Os cinco pré-requisitos para que uma solução seja considerada ergonomicamente correta

12. Como fazer chegar asolução ergonômica até as empresas?

13. Como introduzir a Ergonomia na empresa?

14. Postos de trabalho e condições de trabalho ideais: aqueles em que as mulheres consigam trabalhar sem sobrecarga.

15. O sistema homem-máquina

16. Princípios da Biomecânica Ocupacional :

16.1.Trabalho estático e dinâmico
16.2.Posturas do corpo
16.3.Análise da postura
16.4. LevantamentoManual de cargas

17. Dimensionamento da interface homem-máquina : Fundamentos da Antropometria

17.1.Definição
17.2.Diferenças Individuais
3. A falácia do homem médio
4. Antropometria Estática
5. Antropometria Dinâmica
6. Princípios para aplicação dos dados antropométricos

18. Síntese
19. Bibliografia

1. Introdução

A ergonomia é uma dasdisciplinas de maior importância na formação do técnico de segurança do trabalho. O desenvolvimento de uma visão ergonômica nos postos de trabalho evita uma série de situações de risco de acidentes, evitando também possíveis doenças do trabalho advindas de posturas ergonomicamente incorretas.

2. Objetivo

Essa disciplina visa dar ao aluno do curso técnico de segurança do trabalho uma visãoampla do que é Ergonomia , a sua aplicabilidade e importância, nos dias atuais, nas diversas áreas do conhecimento humano

3.Antecedentes Históricos da Ergonomia

Ergonomia é um conjunto de ciências e tecnologias que procura a adaptação confortável e produtiva entre o ser humano e seu trabalho, basicamente procurando adaptar as condições de trabalho às características do ser humano.
Aergonomia é relativamente recente no mundo do trabalho.Embora o termo tenha sido cunhado no século XIX, apenas no início do século XX falou-se em alguma coisa prática decorrente da ergonomia, no caso, a mudança da escola de arquitetura francesa decorrente da assimilação e colocação em prática do conceito de ergonomia aplicada ao interior de edifícios e construções.
Na história do trabalho, aaplicação da ergonomia é muito recente, e somente pode-se falar de “ergonomia aplicada ao trabalho” a partir dos anos 50, com o projeto da cápsula espacial norte-americana.
Para o entendimento perfeito do conceito de ergonomia é necessário nos reportamos um pouco à história do trabalho. Em 1774 ocorreram 3(três) fatos marcantes: a máquina de fiar, o tear mecânico e a máquina de vapor de JamesWatt.Estes equipamentos precipitaram uma mudança impressionante na forma de organizar o trabalho.No século XIX(o século da revolução industrial), inicialmente na Inglaterra e depois tendo se espalhado para os demais países da Europa e quase um século mais tarde para os Estados Unidos : neste tipo de organização do trabalho, as pessoas passaram a ir até as fábricas e privilegiou-se os inventos emdetrimento dos trabalhadores; foi um século de muita tensão social e de más condições de trabalho ( na Inglaterra, em 1848, adultos trabalhavam 18 horas por dia, e mulheres e crianças 14 horas por dia, inclusive em fundo de minas).
Em 1900 apareceu uma das figuras mais controversas na história do trabalho:Frederick Winslow Taylor, cujo trabalho de racionalização de tempos e métodos e...
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