Apostila Aula 01

Gestão

Gestão “É o conjunto de esforços que tem por objetivo: planejar, organizar, dirigir ou liderar, coordenar e controlar as atividades de um grupo de indivíduos que se associam para atingir um resultado comum” (LACOMBE,2004).
Teoria é um conjunto coerente de suposições elaborado para explicar a realidade. Portanto os conceitos válidos nos permitem prever o que acontecerá sob certas situações. Com esse conhecimento, podemos aplicar diferentes conceitos da administração a diferentes situações.

Teorias guiam as decisões da administração
As teorias dão forma à nossa visão das organizações

As teorias nos conscientizam do ambiente empresarial

As teorias são uma fonte de novas idéias

Os movimentos históricos e a consciência deles nos proporcionam entender como Chegamos até aqui e Para onde vamos

Tendência declinante

Tendência ascendente

CARACTERÍSTICAS
DO TRABALHO

•reprodutibilidade
• rigidez
• divisão de tarefas
• formação prévia
•Liderança autoritária

•criatividade
• flexibilidade
• multiespecialização
• aprendizado contínuo
• liderança interacional

ESTRUTURAS
ORGANIZACIONAIS

•hierarquia vertical
• centralização
•Perenidade
•Aglutinação de funções

•redução de níveis hieráquicos
• descentralização
• instabilidade e terceirização

CARACTERÍSTICAS
DA GESTÃO EMPRESARIAL

•foco no capital
• teorias quantitativas
• distância capital trabalho

•foco nas pessoas
• gestão da informação
• valores compartilhados

Empresa hoje
Estratégia competitiva: onde investir os recursos/energias da organização?
•Investimento (máquinas/equipamentos)?
•Treinamento e desenvolvimento?
•Alianças tecnológicas?
•Gestão?

A mudança e a capacitação são um processo contínuo

Nos tempos atuais apenas aumentos salariais não viabilizam o sucesso organizacional. Por isso, as estratégias adotadas devem estabelecer compromisso com os pilares, como a força de trabalho, clientes, fornecedores, entre outros. E serão vencedores aqueles(as) (organização e gestores) que