Aplicabilidade das disciplinas, um estudo de caso da empresa yohana enxovais

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 16 (3798 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 16 de novembro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia








APLICABILIDADE DAS DISCIPLINAS, UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA YOHANA ENXOVAIS














AMERICANA
2012
UNIP INTERATIVA







APLICABILIDADE DAS DISCIPLINAS, UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA YOHANA ENXOVAIS




Trabalho apresentado como pré-requisito para aprovaçãonas disciplinas de Gerenciamento de Pessoas, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais do curso de Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP.


Orientador:




AMERICANA
2012

















Ficha Catalográfica
























RESUMO


Este trabalhotem o objetivo de apresentar os conceitos de Gerenciamento de Pessoas, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais, com o intuito da análise da aplicação dessas disciplinas na gestão de uma organização de pequeno porte, sendo que a empresa em questão é Yohana Enxovais. Foram realizadas coletas de dados e pesquisas bibliográficas para o embasamento teórico deste trabalho, alémde consultas a sites especializados. Baseado neste estudo pode-se concluir que as práticas destas disciplinas geram valor para a empresa e que esses conceitos podem ser utilizados por qualquer organização.

Palavras chaves: Gerenciamento de Pessoas, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais



ABSTRACT


This work has the objective to present the concepts ofManagement of People, Suppliments of Hand of Workmanship and Dynamics of the Interpersonal Relations, with the intention of the analysis of the application of these disciplines in the management of an organization of small transport. Bibliographical collections of data and research for the theoretical basement of this work had been carried through, beyond consultations the specialized sites. Based inthis study it can be concluded that the practical ones of these you discipline generate value for the company and that these concepts can be used by any organization.

Keys Words: Management of People, Suppliments of Hand of Workmanship and Dynamics of the Interpersonal Relations.


SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 5
1. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 6
1.1. Origem da organização 6
1.2. Principais produtos 71.3. Principais fornecedores, insumos, matérias-primas e serviços 8
1.4. Principais mercados e segmentos 8
1.5. Principais concorrentes 8
1.6. Organograma 9
1.7. Departamento de Compras 10
1.8. Estoques 10
2. GERENCIAMENTO DE PESSOAS 12
2.1. Planejamento Para Gestão de Pessoas 12
2.2. Liderança e Motivação 13
3. SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA 15
3.1. Recrutamento e seleção 15
4. DINÂMICA DASRELAÇÕES INTERPESSOAIS 16
CONSIDERAÇÕES FINAIS 19
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 21



INTRODUÇÃO


Este projeto é destinado ao cumprimento de diretrizes relacionadas à área de Gerenciamento de Pessoas, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais, com vistas às exigências do curso Gestão de Recursos Humanos.
Almejou-se destacar como são as atividades relacionadas àsdisciplinas, concomitante as atividades da empresa Yohana Enxovais, foco de estudo neste trabalho.
Nos dias atuais, com os mercados todos globalizados, sabe-se da importância da capacidade de as empresas conseguirem garantir sua sobrevivência, além do profissional da área de Recursos Humanos, exercitar a criatividade e buscar conhecimento em várias áreas afins, baseada em conhecimentos teóricos eexperimentais, uma vez que o mercado competitivo exige essas habilidades. Portanto, é indispensável despertar essas capacidades nos futuros profissionais em RH.
Com base nessas premissas desenvolveu-se este trabalho afim de que se pudesse obter maior conhecimento e contato com as áreas abordadas neste estudo através da análise da empresa Edna C. Dolenc Spada ME, ou Yohana Enxovais, como será...
tracking img