Análise comparativa
1756 palavras
8 páginas
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIAAlunos: Delvite Valverde Correia Paula Emilyn Deodato Franco
BRASÍLIA, 2010.
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA
Trabalho apresentado como pré-requisito parcial para a obtenção de nota na disciplina Metodologia e Projeto, sob a supervisão da Professora Ida Cláudia Brasil
BRASÍLIA, 2010
INTRODUÇÃO
O trabalho apresentado tem como objetivo central demonstrar de maneira clara alguns dos processos que envolvem a Gestão de Pessoas nas organizações, tais como: Caracterização da organização; Recrutamento; Seleção; Treinamento. Detalhar explicar e comparar cada processo entre a empresa CASAS BAHIA e o órgão de vivência JUSTIÇA FEDERAL de forma neutra. Fazer uma análise do que é preciso para que as organizações possam desempenhar bem seu papel.
ANÁLISE COMPARATIVA DAS EMPRESAS:
ORGANIZAÇÃO CASAS BAHIA e
JUSTIÇA FEDERAL
|Nome alunos equipe: |1. Delvite Valverde Correia |2. Paula Emylin Deodato Franco |
| |EMPRESA INDICADA |EMPRESA VIVÊNCIA |
|Análise sobre Gestão Pessoas|Casas Bahia |Justiça Federal |
| |PONTOS |PONTOS |PONTOS |PONTOS |
| |POSITIVOS |NEGATIVOS |POSITIVOS |NEGATIVOS |
|Caracterização da | | |Transformação, em andamento,|Excesso de processos