Antes De Participar Do Retiro Como Era O Estilo De Lideran A De John2

1) Antes de participar do retiro como era o estilo de liderança de John?
John era autoritário e arrogante.
2) Quais as consequências deste estilo se ele fosse seu superior?
Ele não conseguiria me motivar a fazer suas vontades.
3) Quais os princípios de liderança de Len Hoffman que você adotaria?
De conquistar as coisas com amor e dedicação.

4) Qual a diferença entre poder e autoridade? “Poder é forçar ou coagir alguém fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não fazer”. “Autoridade é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal”.
5) Assim como exemplo do livro pense em uma pessoa que exerceu autoridade sobre você e liste as qualidades de caráter que ela possuía ou possui. Ela possui: bom modelo, honestidade, humildade e generosidade
6) Das qualidades ou atos, quais você necessita praticar? Justifique.
Eu preciso praticar a Paciência para planejar e dirigir melhor minhas ideias e trabalho. 7) Você é bom ouvinte? Sim.
8) Do seu ponto de vista, qual modelo ou paradigma ideal para atingir uma organização ou instituição?
O melhor modelo a seguir para atingir uma organização ou instituição é o planejamento e as estratégias criadas.
9) Do seu ponto de vista é possível adotar o estilo de administração piramidal com vértice invertida? Justifique. Não, pois há estratégias e metas a seguir para que possamos atingir o objetivo e isso começa do inicio subindo aos poucos e superando os obstáculos para que daí sim atingirmos nossas realizações.
10) Qual a diferença entre ouvir ou ouvir ativamente?
Ouvir é permitir que um som ou uma informação entre em nossos ouvidos sem se quer prestar atenção. E ouvir ativamente é usar os sentidos para colher toda informação, interpretar e refletir sobre o que ouviu.
11) Qual a diferença entre estar envolvido ou estar comprometido?
Estar ENVOLVIDO é estar participando de algo. E estar COMPROMETIDO é assumir