Anteprojeto motivação no trabalho

TEMA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

DELIMITAÇÃO DO TEMA: MOTIVAÇÃO NO TRABALHO

Introdução

Como conseguir alcançar os resultados pretendidos pelas organizações por meio da motivação dos funcionários? Com esse estudo tentarei demonstrar formas de motivar os funcionários, para que eles apresentem os resultados que as organizações buscam e também pretendo demonstrar que funcionários motivados dedicam um esforço maior e apresentam um desempenho melhor. Com base no estudo proposto vou definir o que motiva um funcionário e o que isso representa em resultado para as organizações, para chegar a essa definição irei pesquisar sobre estímulos internos e formas de recompensas.

Metodologia

A metodologia escolhida foi a pesquisa bibliográfica, pois ela procura explicar um problema a partir de referências teóricas publicadas em artigos, livros, dissertações e teses.

Justificativa

Estou realizando esta pesquisa, pois em sala de aula me identifiquei com o assunto motivação no trabalho e porque pretendo seguir profissionalmente na área de Recursos Humanos.

Revisão Literária

Citação direta breve

MOTTA, Paulo: “O sonho parece mais concretizável quando se crê na possibilidade de usar o poder e a influência de dirigentes para motivar, mobilizar energias e gerar entusiasmo.” (1999, pág. 187)

Concordo com a afirmação de Motta quando ele diz que o sonho de ter funcionários motivados está ligado a seus dirigentes, pois a relação de ambos certamente influenciará no resultado final. Se os dirigentes não buscam essa boa relação, não vêem a importância de motivar e não reconhecem seus funcionários o resultado provavelmente não será positivo. As organizações devem possuir dirigentes motivadores, que possuam bom relacionamento interpessoal e que saibam valorizar sua equipe.

Citação direta longa

Chiavenato cita:

O dinheiro é um fator que pode motivar as pessoas, desde que utilizado de maneira apropriada. A recompensa financeira deve