Antecedentes historicos da administração

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A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO O estudo da Administração é um desdobramento da história das transformações econômicas, sociais e políticas de várias culturas, necessidades que o homem tem em sua natureza que precisam ser satisfeitas através de esforços organizados. Historicamente, o fenômeno da industrialização é relativamente recente. Antes da industrialização as organizações humanas eramfundamentalmente a família, a tribo, a igreja, o exército e o Estado. Desde o princípio o homem sentiu necessidade de organizar-se para as campanhas militares, para os problemas familiares, para a administração governamental e para a operação de sua religião, decorrendo da as primeiras noções de organização. Examinando-se a administração pré-industrial, dois temas aparecem constantemente: 1. Noçãorelativamente limitada das funções administrativas; 2. Pouca consideração pela atividade comercial. Vários indícios na história antiga mostram-nos que devem ter existido planos formais, organizações de trabalho, liderança, e sistemas de avaliação, ou seja, as grandes construções épicas, como as pirâmides, pôr exemplo, indicam uma prática eficiente das funções administrativas. Quando lemos a Bíblia com umaótica de administrador, encontramos citações, como as referentes ao êxodo, que explicam a forma piramidal dos organogramas organizacionais. Orientando-nos pela evolução da história antiga, podemos situar acontecimentos que permitiram a evolução das antigas civilizações com base em princípios administrativos que são até hoje defendidos e utilizados por grandes teóricos da administração. A palavraadministração vem do latim ad (direção, tendência para) e miníster (subordinação ou obediência). Vários autores definem de diversas maneiras a administração. Uma definição bem moderna: Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Existem três aspectos chaves que devem ser apontados nesta definição: Dá maiorênfase ao elemento humano na organização. Focaliza a atenção nos resultados a serem alcançados, isto é, nos objetivos em vez de nas atividades. Incluiu o conceito de que a realização dos objetivos pessoais de seus membros deve ser integrada à realização dos objetivos organizacionais. Ou ainda: Administração é administrar a ação através das pessoas com objetivo bem definido. Administração é o processode planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos. A Administração é praticada desde que existem os primeiros grupamentos humanos. Vários foram os povos que contribuíram para o aperfeiçoamento das técnicas administrativas ao longo dos tempos Tudo começou a mais de 6 mil anos, na região onde fica o Oriente Médio, durante o período chamado Revolução Urbana. Foinesta época que surgiram as cidades, que precisavam de administradores e obras públicas. Segundo Fayol, a Administração não se refere apenas ao topo da organização: existe uma proporcionalidade da função administrativa, que não é privativa da alta cúpula, mas, ao contrário, se distribui por todos os níveis hierárquicos. Segundo ele, tudo em Administração é questão de medida, de ponderação e debom senso. Os princípios que regulam a empresa devem ser flexíveis e maleáveis, e não rígidos. Por volta de 4000 A. C. (Antes de Cristo) a Revolução Agrícola evoluiu para Revolução Urbana numa parte do que viria a ser o Oriente Médio, enquanto a Ásia e a América estavam na pré-história. No mesmo período, a Europa avançava da pré-história para a Revolução Agrícola. Com a Revolução Urbana, surgiram ascidades e os Estados. Essas primeiras organizações formais demandaram a criação de práticas administrativas que se estabilizariam e evoluiriam nos séculos seguintes. As Primeiras Organizações Por volta 3000 AC, no que viria a ser o Iraque, desenvolveram-se as cidades da civilização suméria. Grande parte do legado arqueológico dos sumérios contém informações que permitem estuda-los sob o ângulo...
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