Anhembi Morumbi

Líderes inteligentes são capazes de reunir energia e aptidões necessárias para o atingimento e até a superação dos objetivos de sua organização, esta frase por si só, esclarece em síntese, o alicerce de uma boa liderança,
E de que tipo de inteligência estamos falando afinal? O Prof. Dr. Rochel Lago, graduado epós-graduado dentro e fora do país, ao apresentar sua ideia há uma grande empresa para “resolução de vários problemas ambientais do mundo” teve como resposta uma série de objeções e implicações burocráticas que minaram num primeiro momento a aplicabilidade de sua pesquisa/patente.

Com certeza, sua ineficiência no atingimento de seu objetivo não foi por falta de inteligência!

A qualificação acadêmica, técnica, especializada faz parte do perfil de liderança, contudo, hoje, ela é apenas uma fatia das aptidões necessárias para um líder.

Felizmente, o professor, que se deparou com uma série de perguntas inusitadas ao seu campo acadêmico, não se recolheuas teorias, nem desistiu de sua ideia, o que me faz crer que persistência é também uma característica necessária à liderança.

Há exemplo de sua experiência, nesta situação, teve ímpeto inovador e pratico e agiu de forma empreendedora, foi atrás das respostas que não tinha, expandiu seu conhecimento agindo exatamente na deficiência de sua ideia. Respondeu as questões outrora levantadas pelas exigências do mercado, criou sua própria empresa e ainda sanou, dentro do cenário acadêmico, quando acrescentou à grade curricular dos cursos de Química e Engenharia a matéria de Criação de Empresas. Foi visionário, com sua iniciativa, norteou as margens