ANHANGUERA EDUCACIONAL

Sumário
1 ELABORAR UMA ESTRATÉGIA EMERGENCIAL PARA OS PRÓXIMOS QUATRO MESES, FOCADA NO AMBIENTE DE TRABALHO, NA TECNOLOGIA EXISTENTE, RECURSOS HUMANOS E FINANCEIRO. 3
1.1 Ambiente de trabalho: 3
1.1.1 Tecnologia existente: 3
1.1.1.1 Recursos Humanos: 3
2 CRIAR UMA CAMPANHA INSTITUCIONAL VOLTADA PARA A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS PARA A NOVA FASE DA EMPRESA APÓS A VENDA PARA ESSE GRUPO DE EMPRESÁRIOS. 4
3 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 4
3.1 Nível estratégico: 5
3.1.1 Nível intermediário: 5
4 QUAIS SÃO OS VALORES INTERNOS E EXTERNOS VITAIS A SEREM CONSIDERADOS? 5
5 COMO TRATAR AS PRIORIDADES EM RELAÇÃO AO TEMPO? 5
6 QUAIS SÃO OS PLANOS DE AÇÃO PARA O ALCANÇO DOS OBJETIVOS DA EMPRESA? 6
7 MISSÃO, VISÃO E VALORES. 6
7.1 Missão: 6
7.1.1 Visão: 6
7.1.1.1 Valores: 6

ANHANGUERA EDUCACIONAL
ENGENHARIA CIVIL/ELÉTRICA

ADMINISTRAÇÃO
Professor(a): Paula

Atividade Prática Supervisionada (ATPS). Aula-tema: Contexto organizacional.
Esta atividade é importante para propor uma estratégia empresarial emergencial e uma campanha motivacional para o quadro de funcionários.

RIBEIRÃO PRETO
2015
1 ELABORAR UMA ESTRATÉGIA EMERGENCIAL PARA OS PRÓXIMOS QUATRO MESES, FOCADA NO AMBIENTE DE TRABALHO, NA TECNOLOGIA EXISTENTE, RECURSOS HUMANOS E FINANCEIRO.

1.1 Ambiente de trabalho:

Gerar um ambiente confortável na decoração e disposição do ambiente de trabalho. O funcionário precisa ser estimulado a frequenta-lo com ânimo e vontade de se dedicar. Dar aos funcionários conforto, bem estar, deixando o ambiente agradável. Portando, a implantação deste ambiente deve funcionar como uma via de mão dupla, em que o funcionário deve ser motivado a frequenta-lo, mas deixando bem claro o que se espera sobre o desempenho dele.
1.1.1 Tecnologia existente:

Como os funcionários estão acostumados com certo ritmo de trabalho e as mudanças já foram muitas, o ideal será conservar estas maquinas, dando a manutenção necessária para cada uma. Até