Anhanguera educacional

Anhanguera Educacional (Indaiatuba-SP)
Aluna: Lorena Fernanda da silva (RA: 9911150540)
Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Processos gerências
Professora: Anita Parizzi

Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso?
Liderar uma empresa requer habilidades para comandar inúmeros desafios. Desde gerir equipes e motiva-las, até traçar novas metas competitivas dentro do novo padrão de mercado para as equipes envolvidas.
Podemos citar cinco habilidades necessárias para uma empresa fazer parte das melhores dentro do seu ramo de atividade.
Adaptabilidade
Uma hora, ele trabalha numa empresa petroquímica nacional. Em outra, numa farmacêutica inglesa. Mais para frente em uma varejista familiar. Não importa onde, o bom líder sabe se adaptar às regras de qualquer companhia. Para quem e onde quer chegar. Não importa se terá de se reportar a seis conselheiros de administração ou ao fundador de uma empresa tradicional, ele sabe exatamente o que em deve ser feito.
Resiliência
Sabe quando um executivo é colocado sob muita, muita pressão e, depois de entregar os resultados, passado o momento mais turbulento, ele se revolta por ter passado por aquilo? Pois então, resiliência é justamente o oposto disso. O executivo resiliente sabe que a pressão faz parte do jogo. E tem plena convicção de que assumiu o cargo na condição de jogar e jogar muito bem, diga-se de passagem.
Interatividade
É claro que líderes de cargos estratégicos precisam se cercar de pessoas confiáveis e competentes no que fazem. Mas seu maior diferencial é saber manter essas pessoas ao seu lado e fazer com que eles se inspirem no chefe que tem. O bom líder não cobra apenas resultados, ele também trabalha para alcança-los juntos a sua equipe. E por isso comemora cada pequeno avanço com eles.
Polivalência
Da mesma maneira que o bom líder sabe se adaptar aos vários tipos de empresas, ele também consegue ter uma boa desenvoltura em vários