angustia da vida executiva jucara araujo

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4
2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4
2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4
2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5
3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5
3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5
3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6
3.4 EXEMPLO DE TABELA 6

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

APÊNDICES 9
APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10

ANEXOS 11
ANEXO A – Título do anexo 12

1 INTRODUÇÃO
Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade.

2 DESENVOLVIMENTO
Objetivo principal deste trabalho e observar e entender o ambiente corporativo dos grandes executivos, como o estresse e o sofrimento interfere na qualidade de vida desses diretores, presidentes. Como a gestão de pessoas pode ser útil para entender e ajudar nestes casos. No artigo estudado para a realização deste trabalho “Angustia da vida executiva” Época Negócios, podemos conhecer um pouco sobre o universo da grande pressão do mundo corporativo vivido principalmente pelos altos executivos. Eles enfrentam grandes jornadas de trabalho, pressão por resultados, prazos curtos e equipes enxutas para concluir seus resultados. Este artigo mostra ainda como a vida destes executivos vão ficando em segundo plano, muitos deles não conseguem tirar mais do que 10 dias de férias, não conseguem aproveitar a vida social e muitas vezes não cuidam da própria saúde. A gestão de pessoas pode ajudar e aproveitar melhor esses executivos, dando orientação e aconselhamento para que o indivíduo tenha maior satisfação no trabalho. Muitos executivos, sua grande maioria tem paixão pelo que faz mas não é feliz, a gestão de pessoas pode ajudar a entender melhor essa situação. A globalização é uma das principais vilãs pelo aumento da tensão no mundo corporativos, além da