ANGELA

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ANGELA MARIA COSTA

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR GRUPO
REVISÃO BIBLIOGRÁFICA SEMESTRAL

TANGARÁ DA SERRA
2014
ANGELA MARIA COSTA

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR GRUPO
REVISÃO BIBLIOGRÁFICA SEMESTRAL

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Produção Textual Interdisciplinar grupo.

Prof (es): Bruno S. Moreno; Fábio H. Ribeiro; Henry T. Nonaka; Marilucia Ricieri.

TANGARÁ DA SERRA
2014
Resumo
As transformações impostas às organizações em decorrência da globalização têm exigido dos gestores a adoção de práticas que valorizem o trabalhador, hoje concebido como parceiro, uma vez que os conhecimentos e habilidades são considerados como o diferencial competitivo da organização. Nesta perspectiva, o presente estudo buscou verificar as técnicas que têm sido usadas para atrair e manter os empregados nas empresas, e para tanto, foi realizada uma pesquisa em uma indústria alimentícia de Cuiabá, em Mato Grosso. O estudo, considerado de caráter exploratório e descritivo, abordou aspectos relacionados com recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, treinamento, benefícios e qualidade de vida no trabalho.
Palavras-chave: Práticas de Gestão de Pessoas; Colaboradores Internos; Empresa.

Summary
The transformations imposed on organizations as a result of globalization have required managers to adopt practices that enhance worker today conceived as a partner, since the knowledge and skills are considered as the competitive edge of the organization . In this perspective, this study sought to verify the techniques that have been used to attract and retain employees in companies, and for that, a survey was conducted in a food industry Cuiabá in Mato Grosso. The study is considered exploratory and descriptive in nature , addressed issues related to recruitment, selection , performance