Anexos

TERCEIRIZAÇÃO

A terceirização teve sua origem na Segunda Guerra Mundial, quando em período de grande recessão, se fazia necessário um sistema inteligente de produção rápida,proporcionando a ocupação de mão-de-obra ociosa existente.Esta estratégia inovadora na época tornou-se uma das ferramentas mais utlizadas pelas indústrias nos dias de hoje.
Em pleno século XXI, as recentes pressões por melhoria na qualidade dos produtos e a própria competitividade de mercado; vêm exigindo novas práticas e posturas gerenciais audaciosas, o que faz com que as relações com as empresas terceirizadas sejam um verdadeiro pacto pelo mútuo interesse e pelo desenvolvimento de ações de comprometimento.
Para um processo de PARCERIA no sistema de TERCEIRIZAÇÃO,deve ser primordialmente alicerçado na relação de confiança e transparência entre as partes.Assim as vantagens competitivas aumentam e promovem uma maior lucratividade a curto prazo, proveniente de redução e encargos sociais, despesas com reciclagem e treinamento de funcionários.Deve ser encarado como fundamental, um acompanhamento regular junto a empresa contratada.
O rompimento de uma parceria no processo de terceirização, pode acontecer a aqulquer momento, tanto por ter dado certo ou simplesmente porque os resultados foram extremamente insatisfatórios.

CONTRATOS DE TERCEIRIZAÇÃO
Os empresários, visando redução de seus custos trabalhistas, cada vez mais optam pela terceirização de suas atividades, mas é preciso ter muito cuidado com essa terceirização para se evitar prejuízos posteriormente. A TERCEIRIZAÇÃO DE ATIVIDADE É LEGAL:
. Para otimizar a produção;
. Quando houver idoneidade econômica do terceirizado;
.O terceirizado assumir riscos do negócio.

A TERCEIRIZAÇÃO É ILEGAL:
. Em cirscunstâncias normais,houver redução de salários;
. Quando a locação do serviço for permanente;
.subordinação dos empregados da terceirizada pela terceirizante.

ESTRETÉGIAS PREVENTIVAS NA GESTÃO DE TERCEIRIZAÇÃO:
- A