Analista de sistemas

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LIDERANÇA

A Liderança, vendo sendo fundamental, nas empresas em tempos modernos. A missão de um líder é levar a equipe a alcançar suas metas. A Liderança é um processo contínuo de escolhas que permite ao grupo caminhar em direção certa.

A LIDERANÇA significa comandar, conduzir, guiar, inspirar, servir e dar exemplos LIDERANÇA é a habilidade de influênciar, agregar, persuadir e motivar aspessoas para que elas atinjam os objetivos propostos.

A Liderança pode ser Nata Ou pode-se criar um Líder O Líder pode ser formado, desde que ele queira

COMPETÊNCIAS DE UM LÍDER - Enxergar possibilidades que outras pessoas não vêem, enxergar a realidade não só da sua própria perspectiva, mas também da perspectiva daqueles que pretende liderar

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Monitorar-se em ação, rever,criticar e modificar seu comportamento. Trabalhar com valores, vivendo os seus próprios e ajudando as pessoas formular os seus. - Confiar....Saber confiar e inspirar confiança

Desafiar: Questionar continuamente as normas e os pressupostos, visando a acabar com as restrições desnecessárias e irreais
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O Líder precisa possuir uma Inteligência Emocional - Autoconhecimento: Capacidade dereconhecer e compreender estados de espírito, emoções, impulsos, bem como o efeito desses aspectos sobre outras pessoas.

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Autocontrole: Capacidade de controlar ou redirecionar impulsos e estados de espíritos. Não julgar e pensar antes de agir. - Automotivação: Paixão pelo trabalho, Seguir os objetivos com energias e persistências.

Empatia: Capacidade de Compreender a constituição emocionaldos outros. Habilidades para tratar as pessoas de acordo com as suas reações emocionais.
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Sociabilidade: Competências para Administrar relacionamentos e criar redes. Capacidade de encontrar pontos em comuns e cultivar afinidades

Competências Importantes: - Ser Autêntico - Ser bom ouvinte - Ser confiante e modesto - Não culpar, aprender - Dar exemplos - Relacionar-se com outros líderes Entusiasta - Comprometido - Humano - Motivador - Prazer em ensinar - Visão Estratégica - Empreendedor - Assertivo - Ético
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10 ATRIBUTOS DE UM LÍDER

1- Obter uma visão positiva da realidade O Líder sabe enxergar a parte cheia do cálice Não há como ser um líder negativo O líder precisa fazer as pessoas acreditarem em si próprios O Líder não manda..e sim delega

Ex: Negatividade Vamosacampar? R:...Vai chover Diferença entre Líder e Chefe Chefe: A Hierarquia o colocou Líder: As pessoas seguem, porque acreditam

2- Ter objetivos claros e bem definidos O Líder sabe exatamente onde quer chegar Quando se tem um objetivo.....é preciso traçar um plano Estratégico, para se alcançar a meta desejada

3 – Ter um grande poder de Comunicação O Líder comunica seus objetivos e metas comclareza Não adianta idéias boas e não saber comunicar Maiores problemas: Falta de comunicação

4 – Empatia - O Líder se coloca no lugar das pessoas e tem a capacidade de sentir o que as pessoas sentem Empatia: Compreender as pessoas -Respeitar as características de cada pessoa

-Respeitar a personalidade de cada um -Se por no lugar das pessoas

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-Deixar as pessoas entusiasmadasLevantar o astral das pessoas

5 – Saber a diferença entre:
DELEGAR E ABDICAR

Portanto o Líder DELEGA e não abdica Delegar: EX: Passa para os funcionários uma tarefa...E deixa claro que eles poderão contar com sua ajuda. Faz com que os funcionários se sintam responsáveis pela tarefa

O Líder deve fazer com que o funcionário se sinta o dono da idéia O Líder deve orientar e sempre estar junto ABDICAR: Colocar as pessoas em situações constrangedoras Jogar o funcionário na fogueira Ex: Passar uma tarefa e dizer...agora é com vocês....ou seja a responsabilidade é de vocês Ver que as pessoas estão fazendo algo errado e não corrigir o erro

Domínio dos detalhes
O Líder sabe a importância dos detalhes e dá atenção é eles O Detalhe é que faz a diferença O Líder presta atenção aos...
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