Analista de sistemas

LIDERANÇA

A Liderança, vendo sendo fundamental, nas empresas em tempos modernos. A missão de um líder é levar a equipe a alcançar suas metas. A Liderança é um processo contínuo de escolhas que permite ao grupo caminhar em direção certa.

A LIDERANÇA significa comandar, conduzir, guiar, inspirar, servir e dar exemplos LIDERANÇA é a habilidade de influênciar, agregar, persuadir e motivar as pessoas para que elas atinjam os objetivos propostos.

A Liderança pode ser Nata Ou pode-se criar um Líder O Líder pode ser formado, desde que ele queira

COMPETÊNCIAS DE UM LÍDER - Enxergar possibilidades que outras pessoas não vêem, enxergar a realidade não só da sua própria perspectiva, mas também da perspectiva daqueles que pretende liderar

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Monitorar-se em ação, rever, criticar e modificar seu comportamento. Trabalhar com valores, vivendo os seus próprios e ajudando as pessoas formular os seus. - Confiar....Saber confiar e inspirar confiança

Desafiar: Questionar continuamente as normas e os pressupostos, visando a acabar com as restrições desnecessárias e irreais
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O Líder precisa possuir uma Inteligência Emocional - Autoconhecimento: Capacidade de reconhecer e compreender estados de espírito, emoções, impulsos, bem como o efeito desses aspectos sobre outras pessoas.

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Autocontrole: Capacidade de controlar ou redirecionar impulsos e estados de espíritos. Não julgar e pensar antes de agir. - Automotivação: Paixão pelo trabalho, Seguir os objetivos com energias e persistências.

Empatia: Capacidade de Compreender a constituição emocional dos outros. Habilidades para tratar as pessoas de acordo com as suas reações emocionais.
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Sociabilidade: Competências para Administrar relacionamentos e criar redes. Capacidade de encontrar pontos em comuns e cultivar afinidades

Competências Importantes: - Ser Autêntico - Ser bom ouvinte - Ser confiante e modesto - Não culpar, aprender - Dar exemplos - Relacionar-se com outros líderes