Analista ambiental

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Gestão Integrada de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS) “Off Shore”. INDICE
1. INTRODUÇÃO 2. CARACTERÍSTICAS DA E&P SOL 3. A E&P SOL ANTES DO SMS 4. DIFICULDADES INICIAIS 5. ESTRATÉGIA DE IMPLANTAÇÃO 5.1. Consultoria externa 5.2. Designação do Representante da Administração (RA) 5.3. Sensibilização / conscientização 5.4. Curso de formação básica 5.5. Criação de uma estrutura inicial 6.FILOSOFIA DE IMPLANTAÇÃO 6.1. Uma única Política 6.2. Um único manual de gestão 6.3. Aproveitar o que já existia 7. FLUXO DA IMPLANTAÇÃO 8. DESENVOLVENDO OS REQUISITOS 8.1. Política 8.2. Aspectos e Impactos 8.3. Requisitos Legais e Outros Requisitos 8.4. Objetivos e Metas 8.5. Programas 8.6. Estrutura e Responsabilidade 8.7. Treinamento, Conscientização e Competência 8.7.1.Treinamento e competência8.7.2.Conscientização 8.8. Comunicação 3 4 4 5 6 5 6 6 6 7 7 7 7 8 8 8 10 11 12 12 12 12 13 13 14 16 1
Pós Graduação em Gestão de SMS Borborema

Gestão Integrada de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS) “Off Shore”.
8.9. Documentação 8.10. Controle de Documentos 8.11. Controle Operacional 8.12. Manutenção 8.13. Preparação para Emergência 8.14. Monitoramento e medição 8.15. Não conformidade eação corretiva 8.16. Registros 8.17. Auditorias 8.17.1. Preparação para auditoria interna 8.17.2. Desenvolvendo a auditoria interna 8.17.3. Relatório de auditoria interna 8.17.4. A postura do auditado 8.17.5. Utilização de auditores de outras unidades 8.18. Análise Crítica 9. CONCLUSÃO 10. BIBLIOGRAFIA 16 16 17 17 17 18 18 18 19 19 19 20 20 21 21 21 22

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Pós Graduação em Gestão de SMS Borborema Gestão Integrada de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS) “Off Shore”. 1. INTRODUÇÃO
São crescentes as exigências da sociedade para que as empresas deixem de ser instituições meramente econômicas, mas que também apresentem um bom desempenho nas questões públicas e sociais. Os novos papéis exigidos pela sociedade promovem como necessidade premente das empresas uma reflexão com relação a seusprincípios éticos, práticas de gestão e aplicação de tecnologias. As condições de segurança e saúde no trabalho fazem parte hoje dos assuntos mais discutidos no âmbito empresa, governo e comunidade. São vários os motivos que levam as organizações a considerarem as questões de segurança como estratégicas em seu negócio: o elevado custo na reparação dos danos causados por acidentes e doenças notrabalho, o aumento da produtividade em ambientes seguros e saudáveis, o diferencial competitivo em mercados cada vez mais exigentes quanto a performance ambiental. Neste ambiente, o mercado passou a exigir que os produtos e serviços tragam consigo o comprometimento da empresas responsáveis pelos mesmos em atender aos padrões das normas internacionais de qualidade, sustentabilidade ambiental e proteção àintegridade física e saúde de seus trabalhadores. Assim, o gerenciamento das questões ambientais e de saúde e segurança do trabalho, com foco na prevenção de acidentes e no tratamento dos problemas potenciais, passou a ser o gerenciamento da própria viabilidade e sobrevivência do empreendimento. Este trabalho tem por finalidade apresentar as motivações, a filosofia de implantação adotada, osenfoques desenvolvidos, as dificuldades encontradas, os ganhos obtidos e a aprendizagem adquirida pela E&P SOL, Unidade de Exploração e Produção de Petróleo e Gás Natural da PETROMAX em Macaé / RJ, quanto implantou em todos Ativos e UM’s (Unidades Marítimas) um Sistema de Gestão Integrada de Segurança, Meio Ambiente e Saúde com características “Off-Shore”, em conformidade com cinco normas (OSHAS 18001– BS 8800 – NBR ISO 14001 – ISO 9001 – SA 8000).

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Pós Graduação em Gestão de SMS Borborema

Gestão Integrada de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS) “Off Shore”. 2. CARACTERÍSTICAS DA E&P SOL
A E&P SOL é uma das sete unidades operativas do segmento de exploração e produção da PETROMAX, com sua sede administrativa localizada em Macaé / RJ, possui as seguintes características...
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