Analise sobre o estudo de caso foco editorial

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  • Publicado : 26 de setembro de 2012
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Estudo de caso: Foco Editorial

Quais comportamentos, atitudes e conhecimentos você considera indispensáveis para que um profissional seja um bom líder de projeto?

Toda organização possuilideres. Há lideres que possuem esta posição porque assim foram identificados por suas equipes e há outros lideres que obtiveram os cargos, mas não obtiveram a aceitação de seusliderados.
Os lideres devem possuir características próprias, que contribuem para um melhor trabalho em equipe, atingindo resultados e desenvolvimento profissional de todos seus colaboradores.
Um bomlíder deve respeitar e confiar em sua equipe, no caso da empresa Foco Editorial, o chefe do Fernando não confia nele nem em seus trabalhos, focando todas as tarefas e decisões em suapessoa.
As sugestões e questionamentos dos liderados devem ser escutados pelo líder atentamente para melhor orientar as tarefas no sentido de alcançar os resultados da organização .O exemplo dafalta desta característica no líder esta expressa no texto no caso do Tom.
Tom apesar de reunir com seus liderados não tira partido disso, pois não reflete sobre as opiniões doscolaboradores.
Outras características de um bom líder são: a empatia, o ser motivador e inovador, flexibilidade, não ter receio de correr riscos, ter espirito empreendedor entre outras qualidades.No meu ponto de vista a empresa Foco Editorial não valoriza o seu capital humano.Com pessoal especializado em varias áreas de investigação, tecnológica e engenharias não precisava contratarpessoal constantemente.
A falta de comunicação e reconhecimento de seus quadros leva a um ambiente de descontentamento entre as equipes dessa organização, porém, o trabalho é entregue aocliente no time estimado. Isto deve-se ao fato da organização trabalhar com pessoal qualificado e especializado.

Atentamente
Carla Borges

Fontes: Manual do aluno e o texto da atividade.
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