Analise Elsa e Fred

Capitulo VI – Demais ferramentas
Recursos a disposição de mediadores:
Co-mediação: realizada por mais de um profissional durante um procedimento completo. Neste existe a intervenção de no mínimo dois mediadores que construirão a resolução ou transformação do conflito junto as partes. 2 fases distintas:
Multidisciplinares: profissionais de áreas distintas como Advogado e Psicologo atuando juntos portanto centralizados nestes, que evita a parcialidade e o estabelecimento de alianças inconscientes.
Interdiciplinares: Pelos olhares de diferentes áreas pode-se agregar mais o processo de mediação.
Co-mediação por Gênero: Foca-se na mediação de pessoas do mesmo gênero Homem x Homem , Mulherx Mulher podendo-se tornar mais confortável para falar de problemas pessoais.
Co-mediação por afinidade: Importa-se a parceria em suas intervenções.
Co-mediação por maneiras de atuação: estabelece regras para suas intervenções
Complementariedade: Coordenado por um dos mediadores, complementado pelo outro quando autorizado pelo primeiro, Profissional experiente, auxiliará o aprendizado do outro com menos experiência.
Revezamento: Ocorre a alternância da coordenação da mesma reunião pelos co-mediadores.
Co-mediação simples: Necessita do mesmo tempo de experiência com mediações por parte dos co-mediadores, pois não estabelecem regras entre eles.
Aspectos para um boa mediação:
Escolher o co-mediador que se tenha empatia e entrosamento, para ser tornar harmoniosa e prazerosa. Organizar e conversar antes da mediação com o parceiro as técnicas a serem utilizadas na mediação para atribuir as responsabilidades tornando-a assim mais produtiva.
Oportunidade de complementação e não de competição, não deixando estabelecer domínios entre eles dos procedimentos.
Principais argumentos:
Respeito de um mediador pelo outro ( harmonia)
Manutenção de credibilidade e autonomia similar, ou seja valer-se do modelo de identificação – relacionar-se de forma construtiva e