Analise de Simpson

Universidade Do Vale Do Itajaí – Univali
Centro De Ciência Da Saúde – CCS
Curso De Psicologia- Psicologia Organizacional do Trabalho/6°

Analise de Simpson

1: Em sua opinião, qual teoria de motivação explica melhor o recente comportamento de Simpson?

R: De modo geral, todas as teorias, a sua maneira, possuem uma explicação para o comportamento do Simpson, sendo que dentre todas, pode se dizer que a teoria da equidade e a teoria da expectância são as que melhor se encaixam neste contexto para explicar o comportamento. Pelo olhar da teoria da equidade, podemos dizer que Simpson diminuiu os subsídios que ele oferecia, depois de perceber que foi o colega dele que recebeu a promoção em vez dele. Olhando com o olhar da teoria da expectância, percebemos que Simpson tinha uma valência alta em relação a promoção e que após a nomeação do colega ao cargo que ele almejava, sua instrumentalidade caiu muito, refletindo até na equipe, pois segundo o relato de Collins, até os refugo tinha aumentado. Para BERGAMINI (1990) Motivação é um impulso que vem de dentro, cujas fontes de energia está no interior de cada pessoa e cuja satisfação ou insatisfação fazem parte integrante de sentimentos experimentados tão somente dentro de cada um. Segundo Maslow a fonte da motivação está em certas necessidades de cada indivíduo. Concluímos que não há uma única teoria para explicar um comportamento e a escolha da teoria depende do contexto e do olhar e percepção do avaliador.

2: O que a teoria da equidade teria previsto sobre o comportamento de Simpson, após a promoção de Coleman?
R: Pela teoria da equidade percebe-se que Simpson diminuiu seus subsídios na tentativa de conseguir uma equidade, já que no momento da promoção de Coleman houve uma sensação de iniquidade por parte do Simpson, pois o nível de valência era alto e a atratividade e satisfação antecipada era relevante para o Simpson e tão logo ele percebeu que não iria ser promovido, mudou sua atitude