Analisando o contexto empresarial

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................4

2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5
2.1 A Contabilidade na Gestão Empresarial................................................................5

2.2 ProcessoAdministrativo.........................................................................................6

2.2.1 Planejar...............................................................................................................7

2.2.2 Organizar............................................................................................................8

2.2.3Dirigir..................................................................................................................8

2.2.4 Controlar.............................................................................................................9

2.3 Ambiente das Organizações..................................................................................9

2.3.1 AmbienteTarefa...............................................................................................10

2.3.2 Macroambiente.................................................................................................11

2.4 Aspectos Jurídicos Relevantes para o Profissional da Contabilidade..................11

2.5 Principais Operações Matemáticas......................................................................12

3CONCLUSÃO.........................................................................................................14

REFERÊNCIAS..........................................................................................................16

INTRODUÇÃO

A prática e a teoria, nos diversos campos da contabilidade, modificam-se constantemente, enquanto alguns princípios permanecem a despeito do tempo sendoconstante fonte de saber. Estamos vivendo uma era de mudanças, incertezas e desafios, onde a busca e o encontro por informações precisas e em tempo real colaboram para determinantes estratégias organizacionais.

Junto a isso, a constante necessidade de inovação e renovação, de ser flexível, ágil e oportuno para proporcionar mudança e transformação, com a adoção de novas idéias, geratambém a necessidade de se ter um profissional que deva pensar, a partir de uma bagagem de conceitos e idéias anteriormente obtidas e embasadas e integra-las as condições do meio organizacional para definir situações e equacionar estratégias de ação adequadas e eficazes para determinadas ocasiões.

Nesse contexto torna-se fundamental fomentar o embasamento teórico dos profissionaisem conceitos, teorias, idéias e valores que lhe permitam a orientação e balizamento de seu comportamento dentro e fora das atividades precípuas de sua administração, visto que esse conhecimento influenciara diretamente em seu comportamento e de todos que trabalham sob sua direção.

O saber teórico proporciona não apenas conhecimento individual e intrínseco, pois quando agregado amudanças, praticas e novas idéias, maior a chance de proporcionar a inovação dentro das organizações, e produzir bons frutos gerados pelo talento administrativo cultivado em meio às competências básicas.

DESENVOLVIMENTO

2.1 A CONTABILIDADE NA GESTÃO EMPRESARIAL

Nos dias atuais, a contabilidade revela-se como uma área do conhecimento humano repleta de desafios. O profissionalque utiliza a contabilidade como meio de vida pode, atuar nos mais variados tipos de organização, sendo referencia para a tomada de decisões e, para tanto, precisa passar informações adequadas e em tempo hábil para os mais diversos níveis e setores.

Desta forma, a contabilidade apresenta-se como um poderoso instrumento de gestão, capaz de fornecer as mais diversas informações,...
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