Análise e sugestões de melhoria do projeto de estrutura

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UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS/
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

PIPA III / APS

1º semestre de 2012

Título
ANÁLISE E SUGESTÕES DE MELHORIA DO PROJETO DE ESTRUTURA
ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA

Araraquara SP - 1º Semestre 2012

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS

Umestudo de melhorias do projeto de estrutura
Organizacional na Empresa Carvalho

Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do primeiro bimestre, em disciplinas do terceiro semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre.

Araraquara SP - 1º Semestre 2012

Dedicamos este trabalhoprimeiramente a Deus que nos deu tudo, o dom da vida. Aos nossos pais que nos ensinaram a retidão do caminho. Aos nossos professores que com sua paciência nos fizeram aprender. Aos nossos colegas de classe, pelo convívio fraternal e familiar diário.

AGRADECIMENTOS

Agradeçemos primeiramente à Deus, pela vida, por estar sempre em nosso caminho, nos iluminando e guiando- nos às escolhas certas.

Aosnossos pais: que foram e são à base de tudo pra nos,apoiando-nos em momentos difíceis com força, confiança, amor, ensinando-nos a persistir nos caminhos, objetivos e ajudando a alcançá-los.

Aos nossos companheiros pela paciência, pelo incentivo, pelo apoio e compreensão de nossa ausência durante toda essa jornada.

Ao professor Roberto Tomaoka, pela sua dedicação, pela paciência e competênciano exercício de sua função.

Ao orientador Professor Dr. Josadak Marçola, agradecemos as cobranças, exigências, dinamismo, confiança e por acreditar em nosso potencial.

Ao professor Pedro pela sua generosidade em continuar compartilhando sua vasta experiência com os alunos.

À professora Daniela Brassolatti agradecemos pelo apoio, paciência, compreensão, incentivos e ajuda quandoprecisávamos.

A professora Dr. Rogéria Antunes agradecemos pela dedicação e conhecimento ao longo dessa jornada.

Ao professor Fábio agradecemos ao conhecimento dividido conosco.

Enfim a todos que contribuíram para o sucesso deste trabalho. Nosso muito obrigado.

“O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e venceobstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis”. José de Alencar



Sumário

1. Introdução 1
2. Fundamentação Teórica 2
3. Perfil da Organização4
3.1. – Descrição da Organização4
3.2. - História 5
3.3.- Funcionários, RH e Benefícios6
3.4. - Área de Atuação7
3.5. – Concorrentes e Ambiente Competitivo7
3.6. – RelatórioFinanceiro e Econômico (DRE – Balanço – ITR)9
3.7. – Qualidade e Certificações12
3.8. – Organograma Funcional da Empresa12
3.9. – Responsabilidade Social e Ambiental13
3.10. – Projetos Sociais (Comunidade – Educação – Comunicação). 13
3.11. – Macro fluxo dos processos prioritários14
3.12. – Aspectos Relevantes14
4. Tecnologia da Informação16
5. Sistemas de Informação 17
5.1. – Sistemasoperacionais e aplicativos17
5.2. – Principais tecnologias empregadas e as principais soluções adotadas. 18
5.3. –Garantia de atualização, confidencialidade, integridade e disponibilidade das informações (backup). 19
6. Informações Comparativas19
6.1. –As informações mais importantes a serem comparadas. 19
6.2. – As empresas concorrentes utilizam algum ERP19
6.3. – Sistema de gestão naempresa. 20
6.4. –Sentimento da área administrativa em relação ao TI. 21
6.5.-Retorno de TI 21
6.6. – Transferência de informações entre os departamentos22
6.7. – Inovações e melhorias implementadas22
7. Análise dos Sistemas de Informação22
7.1. –Como a organização gerencia e disponibiliza as informações. 22
7.2. –Como são definidos, desenvolvidos, implantados e atualizados os principais...
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