Análise crítica do filme: a procura da felicidade

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CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
1º Período
Aluno(s):

Matrícula(s):

Nelson Kazuo Ando

164.173

Módulo:

Semestre:

Organizações Contemporâneas e a Dimensão Humana

2º Semestre de 2008

Aula:

Data:

Pólo:

Relações Humanas: Motivação,

20/10/2008

São José dos Campos, SP

Liderança e Equipes
Professora:

Suzana de Mello Contieri

Nelson Kazuo Ando

À PROCURA DAFELICIDADE
Análise crítica

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO
2008

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ............................................................................................................4
1 OS INSUCESSOS E AS DIFICULDADES ...............................................................4
2. A MOTIVAÇÃO HUMANA.......................................................................................5
3. A LIDERANÇA INTRÍNSECA..................................................................................6
4. O SUCESSO E A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO ................................................7
CONSIDERAÇÕES FINAIS ........................................................................................8

INTRODUÇÃO
O propósito deste trabalho é apresentar uma análisedo estudo de um caso
ocorrido na vida real de Chris Garner, retratada no filme “À procura da felicidade”. A
mensagem do filme excede as expectativas, porquanto os valores morais não são
esquecidos, mesmo em meio às adversidades e situações desesperadoras, exceto em
alguns momentos críticos, que denominamos de situações-limite 1 , isto é, sem saída,
que primariamente são resolvidas apenas pelojeito, pela transgressão da norma.
Damos um exemplo corriqueiro que pode ocorrer com o paulistano: Que fazer às altas
horas da noite diante do sinal vermelho do semáforo numa rua escura e deserta?
Avançar o sinal ou ficar à disposição de algum delinqüente ou pivete para ser
assaltado?
O exame de situações reais, as questões e os comentários aqui apresentados
procuram retratar a realidade quepode ocorre hoje. O filme retrata uma situação tal
como ela se apresentava na década de 80. É claro que as situações mudam
constantemente com o tempo.

1 OS INSUCESSOS E AS DIFICULDADES
O insucesso como vendedor de um produto destinado a clínicas e hospitais
acabou levando Chris a passar dificuldades financeiras.
O produto era um aparelho de exame de densidade óssea portátil, que tinhapouca aceitação no mercado consumidor, isto é, o produto não tinha potencial
competitivo, apesar do esforço incondicional de Chris.
Podemos inferir e listar as seguintes causas do insucesso nas vendas: (a)
Ausência ou falha de Pesquisa de Mercado para se saber as vantagens ou
desvantagens e a possibilidade de aceitação ou rejeição do aparelho de densitometria
portátil (a área de Pesquisa &Desenvolvimento cria o produto de acordo com as
diretivas da Diretoria, de acordo com a exigência do mercado consumidor); (b) Ausência
ou fraca atuação de Marketing para tornar o aparelho conhecido da classe médica (o
Marketing
1

é

responsável

por

grande

parte

do

crescimento

e

também

do

REGA, Lourenço Stelio. Dando um jeito no jeitinho: Como ser ético sem deixar deser brasileiro. São Paulo: Mundo
Cristão,m 2000, p.141.

desenvolvimento econômico da empresa e da sociedade, pois engloba o estímulo à
pesquisa e às novas idéias, além de detectar o que o consumidor-alvo necessita ou
deseja); (c) Investimento feito por Chris ao adquirir uma quantidade razoável de
scanners, sem os necessários conhecimentos dos grandes riscos expostos pelo novo
produto,que além de caro, não era tão imprescindível para a área médica
(reumatologia, ortopedia e que tais).
As vendas dos aparelhos não deslancharam como Chris previa. Paulatinamente o
relacionamento com sua esposa chega a deteriorar. A comunicação do casal era
ríspida, indo de mal a pior, de vez que as dívidas com aluguéis, impostos, multas e
outras despesas iam num crescendo sem fim. A esposa...
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