Amplitude de Controle

Amplitude de controle refere-se ao número de funcionários que um administrador consegue dirigir com eficiência e eficácia. Quanto maior a amplitude administrativa, menor será a quantidade de níveis hierárquicos de uma empresa, o que produzirá uma estrutura organizacional achatada e dispersa horizontalmente. Já uma amplitude administrativa menor aumentará a quantidade de níveis hierárquicos e produzirá uma estrutura organizacional alta e alongada.

Amplitude administrativa ótima
Qual seria a quantidade ótima de funcionários que um executivo conseguiria dirigir com eficiência? Essa pergunta é importante porque vai determinar o número de níveis hierárquicos que uma empresa terá. Considerando tudo o mais estável, quanto maior amplitude ,acreditasse que mais eficiente será a organização.
Problemas gerados pela amplitude administrativa inadequada
Os principais problemas que podem ocorrer em meio a uma situação na qual o número de subordinados é maior do que a amplitude de controle seriam: perda de controle; desmotivação; ineficiência de comunicações; decisões demoradas e mal estruturadas ; queda no nível de qualidade do trabalho.

Já quando o número de subordinados é menor do que a amplitude de controle os principais problemas seriam: ociosidade da capacidade do chefe; maiores custo administrativo ; falta de delegação; desmotivação; pouco desenvolvimento dos subordinados.

Empresa Y

Amplitude de Controle – 50 funcionários

1 – A tomada de decisão é centralizada ou descentralizada, e quem toma está próximo das situações e pessoas envolvidas ?
Centralizada. O gerente toma as decisões e sempre está ciente da situações ocorridas na empresa e tem comunicação direta com todos os funcionários.

2 – Gerente/Proprietário dirige quantos departamentos ou pessoas?
Os gerentes/proprietários são tomadores de decisões e passam as informações para os chefias de departamentos passarem para seus subordinados. 3 - Gerente/Proprietário consegue comandar e