Ambiental

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Atividade II
O balanço social e suas vertentes
No entender de Costa, Visconti e Azevedo (2002), Balanço Social é o nome dado à publicação de um conjunto de informações e de indicadores dos investimentos e das ações realizadas pelas empresas no cumprimento de sua função social junto aos seus funcionários, ao governo e às comunidades com que interagem, direta e indiretamente. Nesse sentido, osautores consideram-no um instrumento de demonstração das atividades das empresas, que tem por finalidade conferir maior transparência e visibilidade às informações que interessam não apenas aos sócios e acionistas das companhias, mas também a um número maior de atores: empregados, fornecedores, investidores, parceiros, consumidores e comunidade.

Araújo (2001, p. 79) ressalta que “as dimensões daResponsabilidade Social de uma empresa estão retratadas no Balanço Social. Isto significa que o dimensionamento dessa responsabilidade pode ser mensurado por meio da análise desse demonstrativo”. O autor entende ainda que se trata de uma demonstração que espelha o compromisso da empresa com as gerações presentes e futuras.

Ribeiro e Lisboa (2002) identificam que há pelo menos três vertentes doBalanço
Social: a de Recursos Humanos, a Ambiental e a do Valor Adicionado. Estas vertentes podem ser tratadas isoladamente como, também, em conjunto. Na sua concepção mais ampla, o Balanço Social envolve a demonstração da interação da empresa com os elementos que a cercam ou que contribuem para sua existência, incluído o meio ambiente natural, a comunidade e economia local e recursos humanos.Sá (1999, p. 267) afirma que “o que se busca com o Balanço Social que a empresa demonstra não é, todavia, uma evidência sob a ótica exclusiva particular, mas, sim, adaptada àquela sociedade em geral, em suas diversas classes”. Portanto, é uma demonstração não da sociedade mas para a sociedade. Os dados devem ser aqueles que interessam aos entes sociais. Sá (1999, p. 264) ao referir-se àsinformações do Balanço Social, afirma que ele

evidencia tudo o que a empresa contribuiu ou agregou à sociedade, ou seja, o que pagou aos empregados, ao Governo, aos bancos, o que dedicou a assistência educacional, o que empregou em assistência social, o que remunerou acionistas, o quanto comprou no país e fora dele, etc.

O GRI e os indicadores ambientais
Indicadores ambientais GRI
Desde 2004, aSociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein publica, anualmente, seu Relatório de Responsabilidade Corporativa. A edição de 2010 segue, pela primeira vez, a metodologia da Global Reporting Initiative (GRI), padrão internacional de relato de sustentabilidade, que marca o compromisso do Einstein em avançar no tema.
Dos 79 indicadores de desempenho econômico, ambiental e socialestabelecidos pela metodologia, o documento contém 44 e atinge o nível B de aplicação – que exige, no mínimo, 20 indicadores respondidos, ao menos um de cada assunto. Como nas edições anteriores, o relatório também traz alguns dos principais indicadores de atividade monitorados pelo Einstein, que contribuem para a transparência do relato.
As informações apresentadas cobrem as operações de 1º de janeiro a31 de dezembro de 2010 de todas as unidades. Em relação à ultima versão, em 2009, as novidades são a inauguração da Unidade Perdizes-Higienópolis, da nova casa de check up e da área de transplante de medula, a aquisição de novos equipamentos e o oferecimento de novos leitos e espaços.
Utilizado como instrumento de prestação de contas, o Relatório de Responsabilidade Corporativa é apresentadotodos os anos aos membros dos conselhos deliberativo, consultivo e fiscal da Sociedade, durante a Assembleia Geral. É voltado, também, para os principais públicos de relacionamento da Sociedade – pacientes, médicos, colaboradores, fornecedores, imprensa, Poder Público e sociedade em geral.
Global Reporting Initiative | | |
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| A Global Reporting Initiative (GRI) é uma organização...
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