Ambev

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 2 (280 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 23 de novembro de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
PROJETO DE PESQUISA

Título:

Gestão de competência nas organizações: um estudo de caso na empresa X.

Tema:

Ações dos gestores em torno da remuneração e planejamento de carreira,sistema de informação, motivação, modelagem de cargos e desempenho humano.

Problemática:

Atualmente, nas organizações o foco são as pessoas. Sendo assim, torna-se necessário o gestoratentar para aspectos relacionados à motivação, que são preponderantes para o desempenho humano.
Percebe-se que há uma negligência com relação ao processo de captação de pessoas e na suacolocação nos referidos cargos. Também se percebe que a remuneração muitas vezes não se dá por competências.
Entendemos que, para que uma gestão propicie o desenvolvimento da organização, deve focarna necessidade de se adequar o perfil do colaborador ao cargo a ser ocupado, para que favoreça o desempenho humano e o planejamento de carreira.
Então, será que hoje a gestão das organizaçõesesta preocupada com isto? Será que os gestores compreendem que para que haja o desenvolvimento organizacional é necessário que haja o desenvolvimento humano, que é resultado da motivação doscolaboradores? Que a remuneração por competências estimula a motivação do colaborador? E que os colaboradores devem ter aptidão para ocupar o cargo, para que assim tenham perspectivas de crescimento naorganização, favorecendo o desenvolvimento de suas carreiras?

Objeto de estudo /Problema de pesquisa:

Será que além da remuneração, a adequação do perfil do colaborador ao cargo,lastreada por um sistema de informação que permita a fluidez deste processo, favorece o desempenho humano e planejamento de carreira nas organizações?

Objetivo Geral:

Investigar se além daremuneração, a adequação do perfil do colaborador ao cargo, lastreada por um sistema de informação que permita a fluidez deste processo, favorece o desempenho humano e planejamento de carreira nas...
tracking img