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IMBP INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA


MANUAL DE PROCEDIMENTOS |
Documento: M-IM-MP-001
Edição: 01
Data: DEZEMBRO DE 2008
Página:01/34
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MANUAL DE PROCEDIMENTO






















|Elaborado: |Aprovado: |
|ArianeOliveira |Bruno Breves |
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|Documento: M-IM-MP-001 |
|Edição: 01 |
|Data:DEZEMBRO DE 2008 |
|Página: 02/34 |
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|IMBP INDÚSTRIA E COMÉRCIO |
|LTDA |
|MANUAL DE PROCEDIMENTOS |


ORGANOGRAMA



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|IMBP INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA|Documento: M-IM-MP-001 |
| |Edição: 01 |
|MANUAL DE PROCEDIMENTOS |Data: DEZEMBRO DE 2008 |
||Página: 03/34 |



1. OBJETIVO:

Definir a estrutura organizacional, as responsabilidades, perfil de cada cargo, constando a instrução mínima necessária, habilidades/competências e experiências, bem como os requisitos de treinamento no Departamento de Produção e Administração. Osperfis dos cargos definidos neste procedimento passam a vigorar a partir de DEZEMBRO-2008

2. APLICAÇÃO:

Aplica-se ao Departamento de Produção e Administração.

3. GENERALIDADE:




Poderá ser contratado ou transferido pela Gerência o colaborador que não atenda totalmente o perfil do cargo descrito, desde que, este funcionário fique por um período de 90 dias em treinamentoevidenciado por lista de presença e em seguida avaliado através do processo de competência.



4 . RESPONSABILIDADES:

Neste Manual serão descritas as responsabilidades de uma forma genérica. As responsabilidades detalhadas serão estabelecidas nos procedimentos do Departamento.


4.1 - Análise e Descrição de Cargos




















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|IMBP INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA |Documento: M-IM-MP-001 |
| |Edição: 01|
|MANUAL DE PROCEDIMENTOS |Data: DEZEMBRO DE 2008 |
| |Página: 04/34 |

|1 – IDENTIFICAÇÃO|
|Título do Cargo |
|GERENTE GERAL |...
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