aluno

O psicólogo na organização

O psicólogo dentro da organização é aquela pessoa que fornece a organização e os recursos humanos dos quais aquela organização necessita, levando como objetivo o princípio da humanização das relações de trabalho. Assim como em qualquer outra profissão o psicólogo organizacional possui algumas funções e tarefas básicas.
Essas funções geralmente são geradas de acordo com objetivo previsto.
Objetivo um: O desenvolvimento e aprimoramento de pessoas.
Funções Tarefas
 Promover treinamento e desenvolvimento de pessoal

 Realizar avaliações de treinamento

 Implementar a política de estágio da organização

 Supervisionar as atividades do estagiário de Psicologia  Diagnosticar necessidade de treinamento.
 Planejar programas de treinamento, adaptação e aperfeiçoamento de pessoal.
 Aplicar treinamento
 Avaliar programa de treinamento

 Elaborar projeto de avaliação de desempenho
 Preparar a organização pra a realização da avaliação
 Acompanha a realização da avaliação
 Analisar os dados da avaliação de desempenho
 Encaminhar dados da avaliação de acordo com objetivo da análise

 Selecionar os estagiários
 Encaminhar os estagiários à sua função dentro da organização .
 Acompanhar o desempenho do estagiário.

 Planejar as atividades do estagiário de Psicologia, compatibilizando os interesses do estagiário com a realidade ocupacional da organização.
 Acompanhar as atividades do estagiário ( fornecer feed-back , dá instruções, orientar na observação no código de ética )
 Avaliar o desempenho do estagiário de Psicologia ( relacionar dados sobre o desempenho do mesmo e encaminhar para a instituição escolar de onde o aluno foi encaminhado.
Objetivo dois: O apoio , a valorização e a assistência psicossocial ao trabalhador.
Funções Tarefas
 Desenvolver em equipe multiprofissional a