Alta Performance Rana

INTRODUÇÃO

Estamos vivendo em uma sociedade egoísta, onde e cada um por isso e a competividade entre as pessoas com o pensar que um são melhores que os outros, surgi então o profissional COACHING, para apresentar que e possível administrar o tempo, e se tornar um Líder de Alta Performance Profissional. Deixando ciente o indivíduo que ele e capaz de chegar aos seus objetivos para obter os resultados desejados.

ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL
O QUE É ALTA PERFORMANCE
De origem francesa: performance, de parformer – accompli (fazer, cumprir, conseguir, concluir).
Atingir todo seu potencial, e poder desfrutar de tudo que suas habilidades possam proporcionar. Dar se o melhor de si na hora de desempenhar uma atividade, esta sempre em buscar de novos conhecimentos, afinal e uma evolução constante.

Autoconhecimento O primeiro ponto que a se mencionar em relação a Alta Performance, e o se conhece. A medida que se compreende descobre habilidades da qual desconhecia. Mas a pessoa criam uma barreira na hora de alcançar o equilíbrio para conhecer a si mesmo.
O processo de autoconhecimento se dá por meio de pergunta a si mesmo, porque a melhor maneira de saber o que esperamos da vida, nossas fraquezas e nossas motivações. Quem se conhece tem segurança, atitude e sucesso uma vez conquista é uma forma de independência. O Coaching e o Autoconhecimento andam lado a lado, pois aceleram os resultados através da indagação, expondo por meio de perguntas para entrar em contato com consigo mesmo. O indivíduo pode direcionar melhor suas ações, focar na realização, sonhos e objetivos, sem desrespeitar suas crenças e seus valores.
O autoconhecimento profissional e de suma importância para descobrir suas melhores qualidades e aprimorar outras, ninguém pode fazer isso por nos. E uma responsabilidade individual pertence somente na pessoa que deseja mudar. Os obstáculos que aparecem no caminho, são impulsores para ir mais além. Um profissional com essas habilidades não pensam só