Alienação

1 histórico da organização
Em março de 1943 em Marília nasceu o Bradesco então batizado com o nome de banco brasileiro de descontos S.A. Os fundadores eram os donos da casa bancaria Almeida & Companhia .
O capital inicial era de modestos 10milhoes de cruzeiros, a mesma quantia que o Bradesco pagou anos depois pelo prédio de oito andares onde abriu sua primeira agencia em são Paulo Na rua Alves penteado
O símbolo do Bradesco tem um significado que seria uma arvore: os dois retângulos de diferentes espessuras representam o tronco da arvore e os dois arcos acima deles formam a copa da arvore. a imagem foi escolhida por representar a vida,crescimento, desenvolvimento e abrigo, que são características constantes da relação que a corporação tem com seus cliente : mostrar a eles abrigo, segurança e crescimento.
2- o processo de comunicação
O Bradesco se comunica com cartas que são enviadas para casa dos clientes, folders nas agencias e manuais que são disponibilizados nas agências, existe também o site que é disponibilizado para o cliente ter um acesso mais rápido aos serviços ofertados pelo banco e os caixas eletrônicos. É disponibilizado para o colaborador para interação com clientes, superiores e outras agências o email, telefone.
O Bradesco oferece o alo Bradesco, para o cliente poder reclamar ou elogiar os serviços prestados.
Existem também o correio interno, aonde é mandado informativos para os colaboradores sobre regras que mudaram na organização, metas a bater e as demais informações. 3- Processo para socialização para os novos membros
Dependendo do setor eles ficam uma semana observando as funções para depois assumirem os cargos. O processo seletivo é feito através de envio online de currículos ou nas agências posteriormente se aprovado o currículo, o Bradesco envia um email com uma prova online de conhecimentos gerais, após esse processo é feita uma entrevista individual com o gerente da agência para qual você foi selecionado.
4- as