Algebra linear

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  • Publicado : 15 de junho de 2012
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O autoconhecimento é um dos principais requisitos de um profissional de sucesso, essas pessoas têm o seu objetivo claramente definido, pensam ou agem de forma organizada e são geralmente muitodeterminadas. Ter metas pré-definidas ajudam a melhorar o marketing pessoal. Uma pessoa mal resolvida, que não organiza seu próprio tempo, pode causar uma má impressão a seus colegas e principalmente a seusuperior. Algumas empresas dão grande valor a pequenos detalhes, alguns até imperceptíveis, mas muito importantes para a divulgação da política e dos valores estabelecidos pela instituição. Conhecera si próprio não é apenas olhar-se no espelho e decodificar a imagem refletida, e sim saber os ideais e valores que se deseja ou que se pretende alcançar. Nos exames de seleção, algumas empresasaplicam testes de autoconhecimento, assim elas conhecem um pouco do indivíduo e avaliam por este a capacidade intelectual dos pretendentes à vaga. Muitas pessoas acabam depositando a fé que deveriam ter emelhorar em si mesmas, em igrejas, em doutrinas, que acabam por limitar o autoconhecimento. Assim temos pessoas medianamente conhecedoras de respostas inteligentes sobre quem são e quem de melhorpoderiam ser. Autoconhecimento leva a paz, e a paz trás um sentido mais autêntico de se relacionar com as pessoas, com a vida. Isso nada tem a ver com ingenuidade, muito pelo contrário, pessoasinteligentes buscam aprimorar continuamente seu autoconhecimento porque descobrem que as respostas, as mais valiosas, estão dentro de cada um de nós. Percebem que é necessário percebê-las com sabedoria. Seautoconhecer é um caminho seguro em direção ao mundo subjetivo. Enfrentando serenamente e gradativamente suas próprias dúvidas, inseguranças e medos (limites). Uma reconfiguração contínua de seus talentosadormecidos, seus potenciais que seguem lado a lado e que devem ser reconhecidos e compreendidos por você, inteligentemente, eis a base da valorização do autoconhecimento.  Empresas, famílias,...
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