Algebra linear

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CAP 3– O AMBIENTE DAS EMPRESAS

MAPEAMENTO AMBIENTAL: para conhecer uma empresa é preciso compreender o contexto em qual ela está inserida. O ambiente é todo o universo que envolve externamente a empresa é a sociedade que é constituída de outras empresas, clientes, fornecedores, concorrentes etc. Do ambiente as empresas obtem recursos e informações necessários para subsistência e funcionamentoe no ambiente elas colocam os resultados de suas operações.

Como o ambiente é extremamente vasto e complexo as empresas não podem absorvê-lo, interpretá-lo e conhecê-lo em sua totalidade. As empresas precisam tatear,explorar e discernir o ambiente ao seu redor para reduzir a incerteza a seu respeito. A empresa precisa mapear seu espaço ambiental: seleção ambiental, percepção ambiental e oslimites das empresas. Seleção ambiental: as empresas não são capazes de absorver e compreender todas as condições variáveis e mutáveis do ambiente de uma só vez. As empresas selecionam uma pequena porção das variáveis ambientais que passam a ser interpretadas pela empresa.

Percepção ambiental: as empresas percebem subjetivamente seus ambientes de acordo com suas expectativas, experiências,desafios e convicções. É a construção de um conjunto de informações selecionadas e extruturadas em funçao da experiência anterior, das necessidades e intenções da empresa em uma dada situação. Limites ou fronteiras: servem para delimitar ou separar a empresa do contexto ambiental que as envolve. Eles podem ser definidos em termos de espaço (prédios, instalaçoes, terrenos), de tempo (horário detrabalho, turnos de atividade), em termos legais (o que é propriedade da empresa) e fiscais (território da empresa).

Como as empresas mapeiam seu ambiente??



AMBIENTE GERAL: é constituído por um conjunto complexo de variáveis que atuam de forma dinâmica e interativa.

1-VARIÁVEIS TECNOLÓGICAS: SOMA DOS CONHECIMENTOS ACUMULADOS SOBRE COMO FAZER AS COISAS, INTENSÕES, TÉCNICAS, APLICAÇÕES,PATENTES, DESENVOLVIMENTO, ETC.. INFLUÊNCIA (INTERNA E EXTERNA): MEIO PELO QUAL AS COISAS SÃO PRODUZIDAS, DESENHADAS E APLICADAS.

2- VARIÁVEIS POLÍTICAS: DIVISÕES DOS ORGÃOS PÚBLICOS (FEDERAL, ESTADUAL E MUNICIPAL) E ESTRANGEIROS CLIMA POLÍTICO E IDEOLÓGICO GERA ESTABILIDADE OU INSTABILIDADE ECONÔMICA ( POLÍTICA ECONÔMICA)

3- VARIÁVEIS ECONÔMICAS: • PERMANENTES: • NÍVEL GERAL DE ATIVIDADEECONÔMICA DO PAÍS (DESENVOLVIMENTO, ESTAGNAÇÃO OU RECESSÃO); • NÍVEL DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO DE UMA DETERMINADA REGIÃO; • GRAU DE INDUSTRIALIZAÇÃO DE DETERMINADO PAIS OU REGIÃO; • DISTRIBUIÇÃO DE RIQUEZA (RENDA PER CAPITA). • TEMPORÁRIAS: • NÍVEL DE ATIVIDADE ECONÔMICA DA REGIÃO; • TENDÊNCIAS INFLACIONÁRIAS OU DEFLACIONÁRIAS; • DISPONIBILIDADE DE DIVISAS ESTRANGEIRAS E BALANÇA DE PAGAMENTOS DO PAÍS;• POLÍTICA FISCAL EM DETERMINADOS SETORES DA ECONOMIA. 4- VARIÁVEIS LEGAIS: • CONTEXTO DE LEIS E NORMAS LEGAIS QUE REGULAM, CONTROLAM, INCENTIVAM OU RESTRINGEM O COMPORTAMENTO EMPRESARIAL. • EX: LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA, TRABALHISTA, CIVIL, COMERCIAL ETC..

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5- VARIÁVEIS SOCIAIS: PRESSÕES SOCIAIS E INFLUÊNCIA DO MEIO SOCIAL E CULTURAL. EX: TRADIÇÃO CULTURAL, ESTRUTURA DO ORÇAMENTO FAMILIAR,IMPORTÂNCIA DA FAMÍLIA, ATITUDES E IDEAIS NO TRABALHO, ATITUDES QUANTO AO DINHEIRO E POUPANÇA HOMOGENEIDADE OU HETEROGENEIDADE DAS ESTRUTURAS RACIAIS E LINGUISTICAS DO PAÍS. EX; MODA

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6- VARIÁVEIS DEMOGRÁFICAS: CARACTERÍSTICAS DA POPULAÇÃO: RAÇA, RELIGIÃO DISTRIBUIÇÃO GEOGRÁFICA, DIST. POR SEXO, DIST. POR IDADE, TEC.. – CRESCIMENTO DEMOGRÁFICO E DESENVOLVIMENTO POPULACIONAL.
7-VARIÁVEIS ECOLÓGICAS: QUADRO FÍSICO E NATURAL QUE RODEIA EXTERNAMENTE A EMPRESA (TIPOS DE CLIMA, VEGETAÇÃO TOPOGRAFIA, ETC..)

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AMBIENTE DE TAREFAS: AMBIENTE ESPECÍFICO DA EMPRESA, É CONSTITUIDO POR EMPRESAS INSTITUIÇÕES E GRUPOS COM OS QUAIS A EMPRESA TEM INTERAÇÃO DIRETA PARA PODER OPERAR. FORNECE: ENTRADA DE INSUMOS OU INFORMAÇÃO. COLOCAÇÃO OU DISTRIBUIÇÃO: SAÍDAS DE PRODUTOS...
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