AJUDA

INTRODUÇÃO

Esta pesquisa tem por objetivo analisar cenários e identificar tendências para a profissão do Administrador no Brasil. Com essas informações podemos acompanhar o desenvolvimento de cada um em suas empresas, graduações, funções e postos de trabalho. Diante disso, conseguimos os seguintes resultados.

Desenvolvimento do Trabalho

1.1. Em nossa pesquisa, foram realizada com 3 pessoas do sexo masculino e uma do sexo feminino.
Três são casados e um solteiro, todos formados em instituições privadas, dois tem formação de pós e dois não. 3 não possuem registro no conselho e um sim, os quatros trabalham em instituições privadas e os quatros são de empresas de grande porte. 3 trabalham no cargo de gerencia e um em gestor. Sobre a remuneração, dois estão entre 3 e 10 salário e dois 2 de 15 a 25 salários.
01 - Qual o papel que o Administrador deve desempenhar nas organizações?
Três disseram que é o papel de líder, e 1 disse que o papel de tomador de decisões.
02 – Qual o perfil que o Administrador deve possuir?
Dois concordam que devem Liderar e motivar a equipe
Um Articular as diversas áreas da organização, e o outro Gerar processos eficazes e aprendizagem organizacional.
03 – O que é importante para ser um Administrador?
Três concordam Saber administrar pessoas / equipe
E uma Visão ampla, profunda e articulada das áreas de conhecimento
04 – Por que as empresas necessitam de um Administrador?
Os quatros concordam que assumir o processo decisório das ações de planejamento, organização, direção e controle.
05 – Quais das áreas listadas abaixo são áreas de atuação principais do Administrador? Marque 3 opções .
Os quatros concordam que Vendas ou Marketing e Financeira ou Contábil
Já três concordam Recursos Humanos ou Gestão de Processos
E um em Produção ou Logística.
06 – Qual a quantidade de horas semanais dedicadas às funções abaixo?
Três gastam 20 horas Planejamento. E uma gasta