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UNIP- ICSC- CURSO ADMINISTRAÇÃO-

PIPA 2009

PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS

TEMA:
PRÁTICAS DE GESTÃO: PESSOAS, SUPRIMENTOS E FINANÇAS |CONTEÚDO DO PIPA*

INTRODUÇÃO

PERFIL DA ORGANIZAÇÃO

1. Descrição da organização 2. Concorrência e ambiente competitivo 3. Aspectos relevantes 4. Histórico da busca pela excelência 5. Organograma

1. IDENTIFICAÇÃO DE MODELOS E PRÁTICAS DE GESTÃO

1. Gestão de Pessoas

1. como a organização do trabalho e a estrutura de cargos é definida e implementada 2. como é assegurada a comunicação eficaz entre as pessoas de diferentes localidades e áreas 3. como são selecionadas e contratadas as pessoas para a força de trabalho da organização 4. como é realizada a integração de novos membros da força de trabalho |como o desempenho das pessoas da força de trabalho e das equipes é avaliado e gerenciado 5. como se configura o reconhecimento e remuneração da força de trabalho 6. como as necessidades de capacitação e desenvolvimento da força de trabalho são identificadas 7. como as necessidades dos usuários são consideradas na concepção da forma de realização dos programas de capacitação e desenvolvimento 8. como a organização colabora para a melhoria da qualidade de vida de sua força de trabalho 9. como são identificados perigos e tratados riscos relacionados à saúde ocupacional, segurança e ergonomia.

2. Gestão de Suprimentos e Logística

1. como a produção apóia, implementa e impulsiona a estratégia da organização 2. como organização avalia as funções do estoque, existe(m) modelo(s) de planejamento

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