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COMUNICAÇÃO COM ENFASE EM FEEDBACK

Amanda Scarfela, Bianca Linhares, Eduardo Hercilio Fontes e Karoliny Pereira Romero Israel.
Prof. Orientador Gabriela Momm Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Administração (ADG 0289) – Prática do Módulo III
07/04/2014

RESUMO

Falaremos sobre como a comunicação é importante dentro de uma empresa, organização ou instituição, e o quanto sem ela fica impossível o funcionamento de qualquer departamento. É através da comunicação que expressamos ideias, mudamos conceitos, aceitamos mudanças e melhoramos conhecimentos.
Também iremos da ênfase em feedback, e sua real importância dentro de uma empresa, o quanto é importante para o dono ou chefe saber o que o seu funcionário acha de seu próprio serviço, e o que é necessário para adquirir mudanças positivas, tanto para o funcionário quanto para a empresa.

Palavras-chave: Falar; ouvir; expressar; aceitar; mudar.

1 INTRODUÇÃO
Podemos iniciar tudo nos perguntando o que é comunicação e a onde ela surgiu? E podemos ao mesmo tempo responder que desde que nascemos, desde a nossa origem a comunicação já está presente em nossas vidas, afinal mesmo que você seja um bebê e não consiga expressar uma palavra se quer, ou um gesto bem definido, através do seu choro, sua mudança facial, as pessoas conseguem entender que você está precisando de algo não é mesmo? Portanto a comunicação vai muito além do falar e ouvir e sim do expressar e ser entendido sejam em gestos, sinais, palavras ou até mesmo olhares.
Muitas empresas não conseguem se desenvolver pelo fato de não ter nenhuma comunicação entre os funcionários, ou até mesmo entre o chefe e o seu funcionário, tornando assim a empresa em uma ditadura, onde o chefe manda e os funcionários obedecem, mesmo sendo os funcionários que veem a real necessidade da empresa muitos chefes não estão preocupados com a visão dos mesmos, mas por estarem sempre ali ativos e prestando seus serviços conseguem por muitas