Agentes insalubres nas empresas do ramo têxtil de joinville

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EDUCACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DEJOINVILLE
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CAMPUS JOINVILLE 2



DEBORA HEIDEMANN
JÉSSICA CAROLINE DE LIMA
KAMILLA AGOSTINI
LUIZ FERNANDO DA CUNHA
NAYARA F. DO VALLE
PATRICIA MACHADO






AGENTES INSALUBRES NAS EMPRESAS DO RAMO TÊXTIL DE JOINVILLE







ATIVIDADE SUPERVISIONADA DE LUIZ BOSCHILIA






Joinville
Outubro / 2011



DEBORA HEIDEMANNJÉSSICA CAROLINE DE LIMA
KAMILLA AGOSTINI
LUIZ FERNANDO DA CUNHA
NAYARA F. DO VALLE
PATRICIA MACHADO





AGENTES INSALUBRES NAS EMPRESAS DO RAMO TÊXTIL DE JOINVILLE







Trabalho apresentado como, exigência parcial para conclusão do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da faculdade Anhanguera.





Orientador: Prof. LuizBoschilia









Joinville
Outubro – 2011
TERMO DE APROVAÇÃO

AGENTES INSALUBRES NAS EMPRESAS DO RAMO TÊXTIL DE JOINVILLE

Por

DEBORA HEIDEMANN
JÉSSICA CAROLINE DE LIMA
KAMILLA AGOSTINI
LUIZ FERNANDO DA CUNHA
NAYARA F. DO VALLE
PATRICIA MACHADO

Este Trabalho de Atividade Supervisionada foi apresentada às 20:00 h do dia 18 de Novembro de 2011 como requisito parcial para a obtenção do título no CursoSuperior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera de Joinville.

O candidato foi argüido pela Banca Examinadora composta pelos professores abaixo assinados.



______________________________________
Profº.
Campus Joinville 2

____________________________________
Prof . Luiz Boschilia
Orientador
Campus Joinville 2


_________________________________________
Profa. SofiaCieslak Zimath
Coordenadora do Curso
Faculdade Anhanguera de Joinville




































Dedico a Deus por tudo que me proporciona na vida. A minha família maravilhosa pelo incentivo e compreensão durante todo esse percurso.
RESUMO


Débora Heidemann, Jéssica Caroline de Lima, Kamilla Agostini, Luiz Fernando da Cunha, Nayara F. do Vale,Patrícia Machado , Agentes Insalubres nas Empresas do Ramo Têxtil de Joinville. 2011. número de folhas. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campos Joinville. Anhanguera Educacional, Joinville, 2011.


Este trabalho constitui-se em pesquisa bibliográfica, e pesquisa de campo, partindo da intenção de identificar quais agentes nocivos entre os químicos, físicos e biológicos afetam umaorganização, e qual a porcentagem de adicional de insalubridade as empresa devem pagar a seus funcionários, identificar quem são os responsáveis pela elaboração do laudo que identifica o grau de insalubridade existentes nas empresas, também estaremos realizando uma pesquisa em uma empresa do ramo Têxtil de Joinville, identificando qual agente nocivo afeta esta organização, e quais as ações de melhoriasque são realizadas para diminuir os riscos insalubres. Na área de recursos humanos é essencial conhecer estes riscos, pois afetam o capital humano da empresa.


Palavras-chave: Insalubridade, Agentes Nocivos, Equipamentos de Proteção.
















LISTA DE TABELAS



Tabela 1 - Graus de Insalubridade........................................................................ 15
Tabela 2 - Nível deruído e máxima exposição.................................................... 18




























LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS


CA Certificado de Aprovação
CLT Consolidação das Leis Trabalhistas
dB Decibéis
EPI Equipamento de Proteção Individual,
IBUTG Índice de Bulbo Úmido Termômetro do Globo
LTCATLaudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
NR Norma Regulamentadora
SNT Secretária Nacional do Trabalho
TST Tribunal Superior do Trabalho
µm Milímetros























SUMÁRIO


|INTRODUÇÃO............................................................................................... | 11 |
|1....
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