Agentes agresivos

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HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 1. A Regulamentação Os acidentes nos locais de trabalho…. impõem Regras e Normas de Segurança a cumprir… por todos. Existe Regulamentação diversa nesse sentido. Ex: Decreto-lei 441/91 de 14/11/91 – Lei-quadro da segurança, higiene e saúde nos locais de trabalho. As Normas incidem sobre vários temas, nomeadamente: iluminação, ruído, risco de contactos eléctricos,incêndios, explosões, produtos químicos, temperaturas altas e baixas, gases e vapores, combustíveis e comburentes, vibrações, radiações, ergonomia, etc. 2. Princípios gerais de prevenção Prevenir o acidente é mais barato do que corrigir as consequências possíveis de não o ter feito ! A filosofia preventiva, prevista na lei sobre Higiene e Segurança no Trabalho, visa a obtenção de níveis elevados desegurança, saúde e bem-estar dos trabalhadores em cada local de trabalho, reduzindo ou eliminando os riscos de acidente, o mais possível. Hierarquia utilizada como princípios gerais de prevenção: 1º - Evitar os riscos (de acidente) 2º - Avaliar (qualificar e quantificar) os riscos que não possam ser evitados 3º - Substituir elementos (produtos, materiais, equipamentos, etc,) perigosos por outrosnão perigosos ou menos perigosos 4º - Aplicar medidas de protecção colectiva, de preferência, a medidas de protecção individual 5º - Adaptar o trabalho ao homem, especialmente no que se refere à concepção dos locais de trabalho, à escolha dos equipamentos e dos métodos de trabalho e de produção Nos casos em que os riscos são inevitáveis, prefere-se ainda as seguintes medidas: a) b) c) d)Isolar/afastar a fonte (causa) de risco Eliminar/reduzir o tempo de exposição ao risco Reduzir o número de trabalhadores expostos ao risco Minimizar o trabalho monótono e cadenciado, reduzindo os efeitos nocivos sobre a saúde

3. Metodologia para identificação, avaliação e controle dos riscos Regras gerais a ter em conta, na concepção de qualquer edifício: Os materiais utilizados no local de trabalho, bemcomo tectos e paredes, devem ser constituídos por materiais não inflamáveis Prever uma boa ventilação Saídas de emergência, com abertura fácil para fora Sistemas de drenagem das águas pluviais Bom isolamento térmico JMatias Setembro 2005

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Bom isolamento acústico Boa iluminação natural Boas vias de circulação interna para peões (1,20m no mínimo) É obrigação da entidade patronal: • • • •Fazer a prevenção de riscos profissionais Informar os trabalhadores sobre os mesmos Facultar formação aos trabalhadores Organizar e criar os meios para aplicar as medidas necessárias As grandes empresas devem prever, dentro da Organização Geral da Empresa, um Serviço de Higiene e Segurança que tem como função coordenar todos os aspectos relacionados com a Higiene e a Segurança de todos os que nelatrabalham bem como os visitantes. O processo de avaliação de riscos deve ser realizado pela gerência ou entidade patronal, com a consulta e/ou a participação de todos os que estão ligados ao local de trabalho. A avaliação de riscos deve ser feita para todos os locais dentro da empresa (zona fabril, escritórios, WCs, corredores, armazéns, etc.). No Quadro 1 apresentamos um Programa de Avaliação eControlo de Riscos num local de trabalho. Quadro 1 - Programa de Avaliação e Controlo de Riscos 1. Estabelecer programa de avaliação de riscos no trabalho 2. Estruturar a avaliação. Escolher a abordagem. 3. Reunir informação (ambiente, tarefas, população) 4. Identificar perigos 5. Identificar quem está exposto a perigos 6. Identificar padrões de exposição a riscos 7. Avaliar riscos (probabilidade dedanos, severidade dos danos) 8. Investigar opções para eliminar ou controlar riscos 9. Estabelecer prioridades de acção e fixar medidas de controlo 10. Controlar a aplicação 11. Registar a avaliação 12. Verificar a eficácia da medida 13. Revisão 14. Controlar o programa de avaliação de riscos
Nota: O teor e a amplitude de cada um dos pontos dependem das condições existentes no local de...
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