ADMINSTRAÇÃO

As pessoas agem em reagem orientadas pela visão do mudo, isso faz com que encontrem respostas para as questões e alguns fenômenos que estão acontecendo atualmente. As formas de percepção variam de uma pessoa para outra, explicando o porquê da reação que as pessoas consideram diferentes umas das outras.
Quando uma pessoa arruma um emprego novo, você começa a trabalhar com toda a empolgação, querendo mostrar serviço e dar sempre o seu melhor, mas nem sempre é bem recebido, pois os funcionários que ali se encontram te vêem como uma ameaça e às vezes te tratam mal, tentam te sabotar e com isso pode ser que consigam que acabem com a sua “empolgação”. Apesar de fazermos tanto sacrifício no ato da entrevista para vendermos o nosso peixe, após a contratação a batalha continua...
Podemos ver isso no nosso dia a dia, pois existem várias pessoas que passam por isso, convivem, com indivíduos que não lhe querem bem. Cada um tem o seu perfil, por isso seus indicadores são diferentes, mas com treinamentos podem fazer com quer aumentem as chances de que vários funcionários venham até êxito nas tarefas.
Essa visão depende muito do gestor e isso, exerce grande impacto sobre nossa forma de agir, no mundo com um todo. A Globalização é impulsionada pela tecnologia, ela traz mudanças comportamentais e socioculturais, tem seus efeitos positivos com a informação em redes etc.
Ao enfrentar essas mudanças gera-se ansiedade e criam-se riscos, pois exige criatividade para ampliar a visão. Qualquer mudança de ambiente pode mudar o universo do trabalho e conseqüentemente pode haver mudanças no perfil do trabalhador.
Temos a opção de sermos passivos e adaptar as mudanças ou sermos ativos mudando, transformando e inovando.