adminitraçao

TGA II

Administração e Contexto Brasileiro
A administração no Brasil

A administração é uma pratica mundial, no entanto as características distintas das culturas fazem com que a forma de aplicar a administração mude de uma cultura para outra.

O estilo Brasileiro de administrar

A cultura Brasileira possui traços fortes que permite distinguirse de outras culturas nacionais, esses traços definem um jeito brasileiro de administrar em alguns casos isso é bom mas em outros pode dificultar um pouco o trabalho dos administradores.

CONCENTRAÇÃO DE PODER

A concentração de poder

uma das características, ou seja:

Muito nas mãos de poucos, isso representa o lado institucional da relação líder-liderado e reflete a tendência das organizações brasileiras para centralizar o poder e a autoridade no líder.

PERSONALISMO

Representa o lado pessoal da relação entre líder e liderado e reflete a tendência para cultivar a proximidade e o afeto nas relações interpessoais.

POSTURA DE ESPECTADOR

A postura do espectador é um reflexo do protecionismo e da dependência que caracterizaram historicamente a sociedade brasileira. AVERSÃO AO COMFLITO

Aversão ao conflito reflete a tendência para evitar situações de conforto, normalmente como uma forma de liderar com concentração de poder.

FORMALISMO

É o resultado do elevado grau de desconfiança interpessoal característico da sociedade brasileira.

LEALDADE AS PESSOAS

Representa a contrapartida do subsistema pessoal ao formalismo do subsistema instucional e configura-se como um mecanismo de integração.

PATERNALISMO

É o traço cultural que permite a articulação entre a concentração de poder e personalismo do líder perante os liderados. FLEXIBILIDADE

É um dos traços mais marcantes da cultura brasileira e caracteriza-se pela facilidade de adaptações a novas situações. IMPUNIDADE

É um traço que marca profundamente o comportamento gerencial Brasileiro.