Administração

[pic]

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 QUESTÃO 01 – FREELANCERS E AS ORGANIZAÇÕES BUROCRÁRICAS 4
2.2 QUESTÃO 02 – SISTEMAS DE GESTÃO 5
2.3 QUESTÃO 03 – RECURSOS ARGUMENTATIVOS EMPREGADOS NA CONSTRUÇÃO DE UM TEXTO 5
2.4 QUESTÃO 04 – AS VANTAGENS E DEESVANTAGENS DOS PROFISSIONAIS LIBERAIS 6
2.5 QUESTÃO 05 – O ESTRESSE NO TRABALHO 6
3 CONCLUSÃO 8
REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO

Freelancer, uma nova tendência de contratação indireta empregada em vários setores da economia, principalmente nas áreas de tecnologia da informação, jornalismo e propaganda. As empresas estão optando cada dia mais pela contratação deste tipo de profissional devido ao baixo custo e aos prazos que em sua grande maioria são menores se comparados ao tempo que se levaria para concluir o processo de contratação de um candidato ao cargo em questão. Outro fator importante é o currículo destes profissionais, normalmente são pessoas com vasto conhecimento e talentos excepcionais que agregam valor ao produto, neste caso a mão de obra. Veremos os dois lados deste tipo de contratação, os pontos positivos e negativos, tanto dos profissionais como das empresas. Além da relação ao modelo formal de contratação, que no Brasil luta para manter seu espaço no mercado de trabalho.

DESENVOLVIMENTO

1 Questão 01- Freelancers e Organizações Burocráticas

Há muito tempo o freelancer, denominado no Brasil como profissional autônomo é bem vindo ao mercado de trabalho. Um bom exemplo é quando se precisa fazer uma pequena reforma em casa, na maioria das vezes contrata-se este tipo de profissional que, estipula prazos, valores e assumi total responsabilidade quanto à execução e conclusão do serviço sem as conhecidas burocracias existentes