Administração

3 DESENVOLVIMENTO
3.01 – Normalmente um freelancer tem horários de trabalho mais flexíveis e permite um engajamento maior em projetos que demandam uma dedicação diferenciada, visões mais abrangentes ou independentes da cultura organizacional dos clientes. Por ter a possibilidade de vivenciar continuamente projetos em diversas empresas, acaba tendo uma percepção generalizada do mercado.1
Dentre as positivas podemos citar a liberdade de horário, a flexibilidade de orçamentos e os desafios constantes, provocados pelas trocas sucessivas de ambiente de trabalho

3.02 -

A gestão utilizada pelas empresas como o Facebook e o Google são apontadas como as maiores empresas em introduzir novidades no mercado, assim, possuindo modelos de gestão mais flexíveis e com total liberdade para que seus funcionários ou “colaboradores”(como são chamados pelas respectivas empresas) tenham seus próprios padrões e desenvolvam sua criatividade e inovação nos projetos.
Não semelhante a outras empresas que possuem um controle totalmente burocrático e padronizado, com barreiras que limitam a capacidade de inovação dos funcionários, desmotivando-os, e , assim trazendo um rendimento cada vez menor a empresa.

3.03 –

Nas questões D e E podemos observar que baseiam-se em recursos argumentativos de autoridade, citando uma fonte confiável, abordando que os serviços temporários de freelancers, tem um custo beneficio menor e mais agilidade na realização dos projetos e também em um curto prazo de tempo podendo recrutar outros funcionários, trazendo assim novas ideias e inovações, melhorando o desempenho da companhia.
Nas questões A, B e C observamos que os recurso argumentativos são baseados em informações concretas, baseadas na realidade, usando dados estatísticos.

3.04 -
Algumas vantagens dos Freelancers: Não possuem descontos em seu pagamento, como: INSS, atrasos ou faltas, a flexibilidade de orçamentos; a liberdade de horário de trabalho; também tem a