Administração

Fale-nos sobre si.

Acima de tudo deve ser honesto, a resposta deve ser rápida, sucinta e acima de tudo como se o trabalho fosse a coisa mais importante na sua vida.

*Sou uma pessoa sociável com grande facilidade nas relações inter e intrapessoais.
*Sou bastante paciente.
*Enorme capacidade de comunicação.
*Sou um bom ouvinte.
*Uma excelente capacidade de liderança e entendo a liderança como uma extraordinária oportunidade de crescimento, fazendo de mim uma pessoa fácil de liderar.
*Para mim o investimento e crescimento pessoal uma das minhas e principais realizações.
*Sou uma pessoa dinâmica e perfeccionista.

Quais as suas perspectivas/objetivos a curto e a longo prazo?

Tente entender quais são os objetivos da empresa e tente que os seus objetivos se enquadrem um pouco nos objetivos da empresa, especialmente dos objetivos do cargo ao qual se está a propor. As respostas que tenham a ver com “ganhar bem” ou “reformar-se” estão completamente proibidas.

O que o levou a enviar o currículo à nossa empresa?

Estude a empresa antes de ir à entrevista, faça uma demonstração dos seus conhecimentos relativamente à empresa onde se apresenta e o ramo empresarial onde se enquadra. Se tiver alguma dificuldade faça documentos escritos que o ajudem a estruturar o seu estudo sobre o assunto. Mostre-se interessado e sabedor sobre:

* A atividade da empresa.
* O posicionamento da empresa é importante para o percurso de qualquer profissional.
*Informe-se detalhadamente sobre essa empresa e o seu mercado e desenvolva esse conhecimento como uma ferramenta para a sua autopromoção.

Qual a decisão mais difícil que tomou até hoje?

Esta questão é uma forma de perceber qual a sua capacidade de agir sobre pressão, de como age quando é confrontado com desafios, dúvidas e qual a sua capacidade de ação tendo em conta as consequências e o resultado das suas decisões. A sua capacidade de análise e de resposta em momentos de tensão reflete a confiança que tem na sua