Administração

ATIVIDADE II
UNIDADE I - ADMINISTRAÇÃO

* Conceito e importância, tendências e perspectivas.
Administração é o ato de gerenciar pessoas e recursos a fim de alcançar objetivos definidos. É um ramo das ciências humanas que se caracteriza pela aplicação prática de um conjunto de princípios, normas e funções dentro das organizações. Sendo de grande importância para um bom gerenciamento das mesmas, pois se tornou um meio de fazer com que as coisas sejam realizadas da melhor forma, com o menor custo e com a maior eficiência e eficácia. * Primórdios e surgimento
Tem seu surgimento em meados de 2800 a.C. na Mesopotâmia. Daí aprece referências pré-históricas acerca das magníficas construções erigidas durante a antiguidade no Egito e na Assíria, estes testemunharam a existência em épocas remotas, de dirigentes capazes de planejar e guiar esforços de milhares de trabalhadores em monumentais obras que perduram até nossos dias, como as pirâmides do Egito. * Evolução da Administração
A evolução se deu a partir do surgimento de escolas administrativas, desde então veio ocorrendo modificações nas suas teorias. Como podemos destacar na Escola Clássica abrange a teoria da administração científica e a teoria do processo administrativo, tendo como principal idealizador F. Taylor. Devido à criticas sofridas, surgi a Escola Burocrática, donde da ênfase a teoria da burocracia. Posteriormente surgi Escola Humanista, Escola Sistemática, Escola Quantitativa, escola contigencional, e por ultimo a Escola Moderna.

UNIDADE II – ÁREAS FUNCIONAIS DAS ORGANIZAÇÕES (EMPRESAS)

* Administração de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas)
É um método de administração que proporciona uma base, às áreas de gestão da empresa, como os coordenadores, supervisores, que são responsáveis pelo desenvolvimento e orientação dos seus liderados. Tem como característica, a liderança e equipes multidisciplinares. Através da gestão de pessoas os profissionais serão cada vez mais foco da