Administração

Assunto: Fichamento de Citações Ficha 01 | Referência: FREITAS, Maria Nivalda de Carvalho, Inserção e Gestão do Trabalho de Pessoas co Deficiência: Um estudo de caso, RAC, Curitiba, v.13, Edição Especial, p. 121-138, Junho 2009, pág. 123. | C.D “[...] A gestão da diversidade como campo de estudos e práticas com vistas a garantir a diversidade dentro das organizações, surge e ganha contornos específicos no contexto do processo de globalização e fusão das empresas em função da pressão dos organismos internacionais ou de movimentos sociais [...]”.C.D “Os estudos sobre a gestão da diversidade, como foco específico nas pessoas com deficiência, têm indicado três dificuldades para inserir e gerir o trabalho dessas pessoas: as formas como os gestores veem a deficiência, a adequação das condições e práticas de trabalho por parte das empresas e a necessidade de avaliar a satisfação das pessoas com deficiência inseridas no mercado”. | Biblioteca: SCIELO |

Assunto: Fichamento de Citações Ficha 01 | Referência: FREITAS, Maria Nivalda de Carvalho, Inserção e Gestão do Trabalho de Pessoas co Deficiência: Um estudo de caso, RAC, Curitiba, v.13, Edição Especial, p. 121-138, Junho 2009, pág. 124. | C.D “Por deficiência entende-se a alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento das funções física, auditiva ou visual. Em função de contingências históricas, sociais e espaciais, essa alteração poderá resultar em perda da autonomia para a pessoa, trazer problemas de discriminação social e dificultar a inserção social das pessoas com deficiência”.C.IND “Existem pessoas que consideram a deficiência como uma doença que necessita de cuidados médicos. Geralmente as pessoas que pensam dessa forma, consideram que as pessoas com deficiência tem dificuldade em se