Administração

As organizações vem sofrendo constantes mudanças, o mercado está crescendo aceleradamente se tornando cada vez mais competitivo, a partir daí surge a necessidade de profissionais mais capacitados e empenhados, todos lutando pelo mesmo objetivo a fim de crescer junto com a organização.
Esse é um grande desafio, pois as pessoas naturalmente resistem as mudanças, e o líder é fundamental para que as mudanças aconteçam tanto dentro da organização como na mente das pessoas que são as peças chave para o sucesso da organização.As empresas estão buscando cada vez mais pessoas com perfis que tenham boas idéias,que saibam tomar decisões, E a preocupação com a motivação se tornou um fator de extrema importância .O trabalho descrito explica qual o papel do lidere sua importancia, como conduzir as pessoas dentro da organização, como mantê-las motivadas e quais são seus comportamentos.

Líder

Líder é aquela pessoa encarregada de conduzir um grupo de pessoas e fazer com que elas estejam sempre em união,buscando o mesmo objetivo, atingindo os resultados esperados pela organização.As pessoas devem entender a importância do trabalho em equipe.
O líder deve ser um modelo para seus seguidores, ter capacidade de influenciá-los de forma que façam aquilo que o líder queira mais de maneira natural, ou seja , o colaborador faz por vontade própria sem achar que está sendo obrigado, porém deve ter o respeito do grupo.
O líder também deve conhecer seus subordinados, seus costumes, maneiras de agir e pensar e nunca levar as situações pelo lado pessoal, deve ser uma pessoa neutra.
Antigamente o bom líder era aquele que tinha o grupo na palma da mão, aquele que era autoritário, com o passar do tempo e com toda a evolução, hoje em dia o bom líder é aquele que consegue manter o funcionário sempre motivado, manter um bom clima de