Administração

PLANO DE CAPACITAÇÃO - DIRETORES E GERENTES

Introdução
É com grande satisfação, como Diretor Administrativo e de projetos da empresa Hoterdan Hipermercados, que venho apresentar o plano de capacitação aos diretores e gerentes.
O plano de capacitação abaixo descrito foi desenvolvido de acordo com o relatório da consultoria realizada, utilizando seus levantamentos e analises conforme relatório de 180 páginas, o mesmo foi entregue a diretoria da empresa.
Espero que os Diretores e Gerentes da Hoterdan Hipermercados aproveitem a oportunidade de capacitação, sendo protagonista do seu próprio sucesso e realização profissional, trazendo assim resultados satisfatórios a Presidência.

Objetivo
Fazer ações de capacitação e educação profissional, melhorar a eficiência gerencial, desenvolver líderes com liderança situacional e por fim o desenvolvimento de equipes de alto desempenho.
Proporcionar o constante dos diretores e gerentes, preenchendo assim as lacunas de competências, para melhoria do desempenho profissional.

Sendo assim seguem os seguintes programas:
=>Programa de formação continuada: promoverá o desenvolvimento especializado em diversos cursos e treinamentos.
=>Programa de idiomas: capacitará o domínio de línguas estrangeiras (inglês e espanhol) e de sinais, podendo o interessado optar, por aulas particulares ou instituições especializadas nessa modalidade.
=>Programa de pós-graduação: esse programa tem objetivo de complementar a formação acadêmica, de modo a aprofundar seus conhecimentos na área.
=>Programa de eventos internacionais: este promoverá intercâmbios, com objetivo de se especializar e aprofundar nos conhecimentos.
=>Cursos e palestras ministrados dentro da empresa, a ser divulgado em data mais próxima, sendo temas variados: Atualização e inovação; capital intelectual; bom humor perante a si mesmo e a situações; informática, como lidar com pessoas, dentre outros.

PLANO DE CAPACITAÇÃO, DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO - OPERACIONAL